笔试部分，你问要看什么书，我建议就是两大类。我一共参加过三次遴选，又在组织部门工作过一段时间，参与组织过遴选，下面就分享一下关于我对遴选的经验，中央遴选和咱们公务员考试一样，我感觉大家都知道，心有阳光，好好准备，别想三想四，遴选，考选，都是指上级单位从下级单位考录非领导职务的工作人员，最低要求是原本具有参公或公务员身份的才能报考，还有要求公务员身份满二年以上之类，专业性强的垂直单位，例公检法司、海关、审计等要求有从业资格的单位，会限制只有本系统的下级单位人员才能考。
1、考选调生需要看什么书？
选调生的招录也是公务员考试的一种，备考选调生考试，和备考普通公务员考试是一样的，但选调生报名条件要求较多，所以竞争人数要比公务员考试小很多，报名的都是优秀的人才，所以也不能掉以轻心。我曾经也是一名公职人员，去年辞职的，我把我当时的备考方案与你分享，希望对你有所帮助，笔试部分，你问要看什么书，我建议就是两大类。
一个是历年的真题，选调生考试的历年真题非常少，因为全是以省为单位招考的，我建议你把历年选调生考试的真题、国考真题、省考真题都买一下，因为他们的题型基本是一样的，多练一下总会有好处，单凭选调生的真题是不够用的，我的建议是只做真题，不买模拟套题，无论是我自己的经验还是我培训机构的朋友，都不建议做模拟套题，有时候甚至会适得其反。
真题的书就无所谓哪个出版社了，只要是正版的，基本都是一样的，另一类就是模块练习，行测的那几个模块，你把其中比较薄弱的模块买一本专项模块练习书，我不建议全买，因为事实证明没有几个人能把所有模块都练习一遍，还是先看自己哪里薄弱练哪里，但我建议你把常识模块买了，做别的题的时候累了就看看常识部分，当做放松大脑了。
至于买什么机构出的模块练习，正规大机构出的都差不太多，主要还是你得实际动笔练，现在市面上正规大机构出的模块练习都没有问题，面试部分，你通过笔试后，面试就是靠实际的积累和练习，没有特别有用的专项的书，如果毫无头绪，可以先报一个本地的培训班，主要就是多看新闻，多思考，多练习语言表达能力。以上是我的个人经验，希望对你有所帮助，祝福你早日上岸，加油！，
2、公务员遴选都考什么？应该怎么准备？
遴选，考选，都是指上级单位从下级单位考录非领导职务的工作人员，最低要求是原本具有参公或公务员身份的才能报考，还有要求公务员身份满二年以上之类，专业性强的垂直单位，例公检法司、海关、审计等要求有从业资格的单位，会限制只有本系统的下级单位人员才能考。一般党政部门，例纪委、宣传、组织部团委、妇联等，通常不会限制是否本系统下级单位的，
遴选考选，是非领导职务的招考，对报考人员无级别要求，是公务员就可以去报考，原级别待遇工资保留，但职务不保留，比如在县检察院是正科级副检察长属领导职务，到省检察院就是主任科员（享受正科级工资待遇）或正科级检察员属非领导职务。实践中，遴选考选后工作满一年会升一级，但不是必须的，公选，是通过考试招录领导职务，要求必须逐级报考，原来是科员就只能报副科级职位，副科以上的不能报；原来是正科级的可以报副科级、正科级、副处级职位，副处以上的不能报。
3、怎么准备公务员遴选考试？
我一共参加过三次遴选，又在组织部门工作过一段时间，参与组织过遴选，下面就分享一下关于我对遴选的经验：关于备考：（一）我感觉选好职位比备考还重要，首先要选好报考职位，1.根据报考要求进行初筛。通过报考条件和要求进行初步筛选，找出3-5个自己能够报考并且愿意去工作的部门，2.结合自身情况进行岗位排序。对初选的岗位结合自身情况和发展考虑进行排序，排出来报考的先后顺序，在报考开始后如果可以了解到报考人数（我们当时能询问到），根据人数进行调整，
3.综合考虑笔试面试。笔试完还有面试，面试是各部委牵头但各司局具体组织，所以要考虑岗位的匹配度以及与招考部门是否熟悉，（大家懂得），4.特别注意要找有经验的人咨询，报考中很多岗位实话说有隐藏的信息，比较简单的暗示，比如有的单位写着岗位适合男性，意思是进面的话优先要男生，女生即使进入面试也希望不大，但有些是隐藏的信息，报考前最好找该部门的人询问下，这次招人是否有倾向性，如果找不到人也可以找一些遴选上岸人取取经，实在找不到也可以找些辅导机构，他们比较有经验，借助于外力帮自己分析。
