IT课程顾问即IT培训学校的课程销售，这个岗位能做好，业绩优秀的话，是很有发展前途的。关于培训机构课程顾问的钱途问题，关于培训机构课程顾问的前途问题，培训机构的类型很多，从大类上来分成素质课程、应试课程、职业课程等，简单的培训机构老师有可能去卖课程，但是课程顾问很少可以去当老师。
1、IT课程顾问工作怎么样？
在IT教育培训行业做了13年，本人就是IT课程顾问（也就是咨询师）出身，培养过600多名咨询师，在我坚守的这么多年里，付出和收获了很多东西。根据我的经验和感悟，那么我就从以下几点来回答这个问题，希望能给你提供些参考：IT课程顾问即IT培训学校的课程销售,这个岗位能做好，业绩优秀的话，是很有发展前途的，
任何一个职业的发展前景取决于以下三个方面：一、大方向要看选择的是什么行业那么IT培训行业，最近十年来，都是非常火的行业，我是从2006年进入这个行业，当时学生及家长还不太懂互联网，不知道IT是什么，到目前这个互联网社会，身边也有很多高薪的程序员，所以大众对于IT培训也是非常认可的。目前，依然处于快速发展阶段，程序员的人才需求量非常大，
IT行业具备以下几个特点和优势：1、工资待遇高2、发展前景好3、社会地位高4、高自由度5、安全性且工作环境好。正因为有了以上的特点，很多家长都会选择让孩子学习软件开发，解决了广大青年毕业及失业，就业难的痛点，所以IT培训行业仍然是朝阳行业。二、IT行业内本岗位的发展空间课程顾问，因为是创收岗位，大部分教育公司还是非常重视销售的，不管是一线的课程顾问，还是各级销售管理岗位，优秀的课程顾问也是企业的稀缺资源，
这个岗位的压力特别大，是学校招生报名的唯一入口，重要性由此可见，所以这个岗位的淘汰率特别高，能够坚持做下去的人基本都是“剩者为王”，特别优秀。做任何岗位都要能坚持，不能因为一点困难就打退堂鼓，当然如果业绩做得好的话，发展空间还是非常大的，晋升路径基本是这样的：课程顾问--咨询主管—咨询经理—校长--区域总监--总经理。
能走到后面几个岗位，我相信都是精英中的精英了，三、在胜任这个岗位的过程中所获得的能力课程顾问是一个非常锻炼人的岗位，具有很大的挑战性。需要很好的职业素养和专业知识，另外在这个岗位上，也能够锻炼和获得很多可迁徙能力：比如抗压能力强、心理素质强、沟通能力强、应变能力强、服务意识强、学习能力强，以及强烈的结果导向，
（也就是目标感）。你可以对照以上能力，不断建立起自己的能力树，对自己有正确的职场定位，才会在课程顾问这条道路上越走越远，关于课程顾问这个话题，涉及的方方面面实在是太多了，今天就从这个岗位的发展前景讲这三点吧，如果大家对课程顾问感兴趣，想了解哪些方面的具体内容，比如：你想知道课程顾问最高每个月能有多少收入吗？怎样才能成为月入五万的咨询师呢？欢迎你在评论区留言哦。
2、在教育机构做课程顾问怎么样？
我来回答一下这个问题，培训机构顾问是做什么的培训机构的顾问一般都会认为是销售，对，但也不完全对。培训机构的类型很多，从大类上来说，分成素质课程、应试课程、职业课程等，我这里说应试课程。一般来说，应试课程等课程顾问，在很多机构还有一个好听的名字：学习规划师，学习规划师应该做的工作是：邀约家长上门进行学习咨询、给出合理的学习规划、成单。
其实他的核心工作应该是做学习规划，然后让家长为学习规划埋单，应该是属于那种专业人士。但是因为培训机构的业绩压力非常大，所以学习规划师更多的任务变成了成单，而忽视了学习规划的工作，所以也就变成了现在大家看到的销售顾问了，什么是学习规划呢？所谓学习规划是通过学生目前学习情况，根据家长及学生对未来的期望，给出合理的学习方法、学习计划。
培训机构顾问的收入如何个性化或出国留学机构的顾问收入相对较高，很多专门做个性化的大机构咨询顾问的收入是高于教师岗位的，其他机构（比如K12的班级机构），咨询顾问的收入一般较低，原因是他们更像是一个客服岗位，而非学习规划师。培训机构顾问的未来发展是怎样的对于一对一机构来说，各分校的分校长基本都是咨询顾问出身，所以相对来说在机构内还是比较有发展潜力的。
