助教的待遇基本是6K-10K/月不等，助教在国际学校就相当于见习期教师；在外籍人员子女学校，助教可能会一直做下去，因为外籍人员子女学校的职位主要提供给外籍教师，中国教师最多可以做对外汉语教师。国内待遇较高的国际学校北京的鼎石国际学校所有教师，无论中籍外籍，遵照同样的薪资标准。
1、普通二本学校教师待遇怎么样，能不能具体说一下？
谢谢这位朋友的邀请。题主问的是山东这边的高校，山东省前几年已经不分一本二本了，我们就说说省内的这些双非高校吧，题主咨询待遇，应该是想要应聘，但学校老师的具体收入都是不公开的，真经也无法掌握准确信息，所以只能说说平时了解地一些情况，准确信息需要咨询学校人事处。一、基本待遇省属的双非高校中，公认待遇最高的是济南大学和青岛大学，两所高校的讲师能拿到10-12万一年，如果加上租房补贴或购房补贴，每年还会有3-4万，
但这两所学校招聘的要求都不低，据了解，和省内985、211高校的招聘要求差不多，只不过985、211高校博士需要走准聘，而这两所学校暂时不用。其他省属高校待遇都差不多了，讲师5000多，年底绩效平均下来，可能达到7000多，至于其他公积金、补贴什么的，各学校也都差不多，主要是看地域，烟台青岛济南会高一些，其他城市低一些。
二、学校优惠待遇不过上面说的都只是一般情况，如果题主比较优秀，则可以作为人才引进，享受更好的待遇，尤其是高额的购房补贴。比如，济南大学的人才招聘启事里的第四层次人才：在我校学科及专业建设发展中发挥引领作用的高水平人才及优秀中青年博士，年工资待遇20-30万元，购房补贴30万元以上，考虑配偶调入。科研补助、学科建设经费和工作条件根据工作需要安排，
可以说，这个待遇对年轻博士来说，就非常诱人了。如果题主有这个自信，不妨去试一下，又比如烟台大学，优秀青年博士至少可以享受35万的安家费和购房补贴。三、地方待遇目前，山东省各地市对人才都有比较高额的补贴，比如青岛，对博士学历人才，每月提供1200元补贴，紧缺专业则达到1500元。烟台则给博士提供一次性补贴4万元，
此外，地方还有对博士后的优惠待遇，全职做博士后可以享受，如果有意向可以尝试，真经这里就不展开说了。四、职业发展总的来看，新进人员前3年的待遇，这么加吧加吧，也还是比较可观的，如果进校后能早日评上副教授、教授，那待遇又会有显著提升，如果仍然是讲师，那3年后收入可能还会降低。另外，高校教师的绩效工资不是固定的，业绩差的，可能拿不到或者拿不全，而业绩好的，则可能拿到标准的好几倍，
目前，很多学校还有论文奖励（后面可能会取消），如果发论文厉害，这个收入也不菲。最后再提醒题主两点：第一、学校给出的优惠待遇，一定要看清楚合同，具体怎么发放、要满足什么条件等等，不要等进校后造成纠纷，第二、明确学校给的岗位性质，山东省高校不少是备案制，也有事业编，具体要问清楚。五、结语山东的高等教育整体来说一般，收入也一般，要求都还比较高，
2、国内国际学校教师的待遇如何？
国内国际学校待遇的两个趋势是比较明显的：1.随着国内国际学校的数量的增加，教师的待遇趋势的提高的。2.目前为止，不同的学校，待遇还是很不同的，待遇高的和待遇低有一定的差距，但是这种差距会越来越小，国内待遇较高的国际学校北京的鼎石国际学校所有教师，无论中籍外籍，遵照同样的薪资标准。此外，外籍教师将享有基本年薪的10%作为退休养老金；根据《中华人民共和国劳动法》，中籍教师将享有中国法律法规所规定的养老、医疗、以及住房公积金等保险福利，
2020-2021年，教师薪资示例如下，以便您了解我校的薪资水平。拥有本科学历、2年全职教学经验的教师：基本年薪：334,000人民币（2级）拥有硕士学历、16年全职教学经验的教师：基本年薪：424,000人民币（16级）硕士学历：18,750人民币年薪总计：442,750人民币拥有博士学历、30年及以上全职教学经验的教师：基本年薪：518,000人民币（30级）博士学历：31,250人民币年薪总计：601,050人民币深圳的荟同学校（研究生待遇30万）荟同双语学校2020校园招聘岗位一：幼教老师晋升路径：每年通过绩效测评后，可以往上升一级；研究生工资：年薪30万（含住房补贴）岗位二：小学部、初中部教师至少三年工作经验，国际学校工作经验为佳；具有相关学科教师资格证书。
