对事业编制人员有用的证书基本上都是本专业的证书。体制内人员也有一些含金量极高的证书，能够考下来的话，对个人成长进步有极大的帮助，你可以根据自己今后的职业规划，选择一个适合的专业学习，考取相关理论上讲国内官方适合社会人员的英语证书就是公共英语了，可以考个公共英语4级。
1、体制内人员考取哪些证书比较有用？
先讲两个真实案例。第一个是我们镇里司法所的年轻公务员，姓罗，本身就是法律专业出身，考进我们镇的司法所工作，小罗入职之后，将业余时间全部放在司法考试（也就是现在的法考）上，前后努力了三年，终于通过了司法考试。考上之后，县法院和县检察院都直接联系小罗，想把小罗调过去，小罗考虑了很久，最后选择到县委编办去，追随原来的老领导。
又过了两年，小罗上调到市委编办了，35岁不到，现在已经是正科级干部了，第二个是我们的社保所所长。镇里的社保所是事业单位，原所长在乡镇领导班子换届的时候，符合五类人员的政策，提拔到其他镇当副镇长去了，社保所所长的职位空缺了出来，好几个同事都对这个职位感兴趣，都去找分管组织的党委委员，表达意愿，甚至直接找到镇党委书记。
这几个同事中，还有一个是社保所的副所长，也是业务骨干，但最终的社保所所长一职给了一个很不起眼的同事，听说该同事还非常不情愿，大家也都很不理解。后来，分管组织的党委委员在闲聊的时候说起，是因为当时的政策文件要求，社保所所长一职必须要有职称和某个证书，全镇所有人里面，只有一个人符合条件，没办法，回答问题。
体制内人员也有一些含金量极高的证书，能够考下来的话，对个人成长进步有极大的帮助，先说事业编制人员。对事业编制人员有用的证书基本上都是本专业的证书，大家都知道，事业编制人员实行岗位管理，共有管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位三种。对于管理岗位来说，专业证书也起不了多大作用，除非转岗到专业技术岗位；但对于专业技术岗位和工勤岗位来说，本专业的证书极为重要，是很多职称晋升的必要条件，
再说说公务员。毫无疑问，对公务员来说，含金量最高的证书就是法考证书，不接受反驳，法考证书之所以含金量那么高，一是因为通过率实在是太低，比公务员还难考；二是乡镇基层极缺专业法律人才，连一个通过法考的工作人员都留不住，都被上级争着调走了；三是依法治国、依法行政的大环境下，法律人才越来越重要，需求量逐年上升。
2、社会工作者证有什么用？社会工作者可以直接考中级吗？
先说说社会工作者证，肯定是有作用，包括现在的很多招聘，都对该证书有所要求，1、各地工会招聘合同制人员的时候，这个证书可以加分，一般3到5分，而且随着对城市基层社区管理的规范，现在招聘一些社区工作者也需要这个证书，也是加分。比如西安的社区工作招聘，待遇也是不错的，2、有了这个证书可以加工资。也是在各地工会招聘合同工和社区招聘工作人员，一般初级会有200至300的提升，中级会有500左右，还是不错的，
3、那些社会人也可以考的含金量较高的证书有哪些？
目前来说，对专业没有限制，含金量又高，国家和企业都认可的，比较热门的职业资格证书有人力资源管理师、理财规划师、二手车评估师、心理咨询师、会计职称等。你可以根据自己今后的职业规划，选择一个适合的专业学习，考取相关理论上讲国内官方适合社会人员的英语证书就是公共英语了，可以考个公共英语4级，实际上考雅思、GRE来证明自己就好，现在用人单位很认这些证书的。
