研究生学历在国企是相当有优势的。在处级以下职务，具备基本的专科以上学历后，学历对于个人提拔的影响相当于有限，但是干到处级以上，出于管理和学习等方面的需要，组织在使用干部的时候会突出专业和学历方面的优势，这时候拥有一个高学历无形中等于增加了含金量，对个人提拔是有很大帮助的，这也是越是高级别的领导越注重后期进修、普遍学历较高的原因所在。
1、学历对职场的升职有影响吗？
这个问题很难给你明确的是或否的答案。如果你服务于一家创业企业，只要你有足够的能力和业绩，学历不会成为你升职的障碍，因为一个公司在创业初期更多是在野蛮成长，一些与盈利无关的机制还没有成为传统，在加上创业企业很难在职场上通过招聘获取足够丰富的人力资源，所以他们在用人层面，更加感性，如果你供职的是大型知名企业，那么抱歉了，这些企业拥有自己完整的一套机制和传统，在加上他们在职场通过招聘能获得过剩的人力资源，优中选优，在这种情况下，学历就成了一个绕不过的门槛。
2、研究生学历对在国企内升职有多大帮助？
在国企确实高学历特别容易升职，因为大多的国企都会有高学历人才的指标，例如省级的企业、市一级的企业起码会要求有博士生占比人力资源2%以上，研究生占比5-10%，本科生占比50%。进国企的最佳时机是刚毕业的时候，国企的人事部门会每年在校招把所需的人力资源先按学历要求招进来，而且研究生学历在国企被定位的薪资水平本来就比本科生要高，甚至比一些在企业呆了多年的老同事还要高。
所以研究生学历在国企是相当有优势的，我之前所在的国企，有一个研究生毕业的同学，加上他是播音专业的，特别会讨好领导。而且每一次企业搞活动他都申请去当主持人，没到三年就升主任了，还有一位同事，也是研究生毕业的，工作特别勤奋认真，每天都是办公室最晚离开的，在企业呆了五年就是正处级了。对于国企来说，研究生学历确实是很好的踏脚石，但硬件可以了，也要看你自己能不能下狠功夫在业务上精进，并搞好人际关系，
3、学历对公务员晋升影响大吗？
影响是肯定有的，这要看你走入社会后的社交等各方面的综合能力了。第一，本科和专科公务员各自的优缺点，都是通过考试上岸的，所以说努力的话都是能沉下心懂得拼搏的人。但是实际工作中，优缺点还是很明显的，①本科公务员对与政策理论理解能力稍高，但是在具体实践中缺乏魄力，较为死板，专科公务员相对灵活，但是做事有时候缺乏思路;②对与领导的批评建议，本科公务员稍微会难以接受，但是专科公务员更加乐观，
这些也就导致这两类公务员做事风格有所差别，所以在实际工作中用学历批判一个人的能力不科学也不全面。第二，学历对于晋升的影响较低，排除掉其他关系等因素的影响外，如果单独把两个人的客观条件进行对比，当然本科更胜一筹，但是实际中，晋升看的是一个人的综合能力，当然综合能力包括个人能力和外界能力，所以真正到了最终晋升过程中，学历的影响不大。
第三，那为什么很多年轻公务员在职花钱也要提升学历，危机意识，本领恐慌，最直接就是研究生的工资高挺多，但工资不是主要原因，大多数公务员只是为了给自己贴金，以防未来的万一，毕竟大多数是正常人，没有更多的好的外界条件，当机会来临时，人们不想因为这些丧失了机会。总之，成公道路千万条，勤勉奋斗第一条，复习不努力，后悔两行泪！希望小编的回答对你有帮助，
4、做影视后期学历低，是不是没有升职的机会，因为学历阻碍了事业的发展呢？
我说跟学历没关系你可能不会相信，但做影视后期真的跟学历没有关系，只看个人实力。我从事影视行业5年多了，下面给你讲一下我自己的真实经历，你可能就会豁然开朗，我2015年毕业于一个很普通的二本院校，软件工程专业，我们的专业有一门课叫《多媒体技术》，相当于我们上初中时候的副课，不是很重要，可我偏偏特别感兴趣，《多媒体技术》这门课很简单的介绍PPT、录音、剪辑等方面的知识，我非常喜欢这些，就自己学了起来。
