人力资源管理师成绩多少算合格，人力资源管理师一级考多少分算通过

来源：整理时间：2023-03-15 12:51:17 编辑：职业资格手机版

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1，人力资源管理师一级考多少分算通过
2，企业人力资源管理师考试要多少分才能及格
3，目前人力资源管理师考多少分能过
4，人力资源管理师多少分就算合格啊

1，人力资源管理师一级考多少分算通过

考三门课程,每门过60分就算通过

人力资源管理师一级考多少分算通过

2，企业人力资源管理师考试要多少分才能及格

每门都考60分就可以得到证书

1. 人力资源管理师二级考试分为理论知识考试和专业能力考核一级综合评审，采用闭卷考试的方式，实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。2. 理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分，为评定成绩合格。可获得中华人民共和国人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心颁发国家职业资格证书。

企业人力资源管理师考试要多少分才能及格

3，目前人力资源管理师考多少分能过

1. 人力资源管理师考试理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分即为合格。2. 知识考试成绩和操作技能成绩二者中只要有一项低于60分就视为未通过，应参加补考。补考时只参加不合格项目考试。

人力资源管理师每科满分100分，各科均通过60分即为合格，万一一次没通过考试还可以进行补考，通过的那个科目的成绩可以保留一次，下一次补考只考没通过的那科即可，具体可以问问艾德老师

目前人力资源管理师考多少分能过

4，人力资源管理师多少分就算合格啊

一般情况下达到六十分以上的就算合格了，理论知识考试和专业能力考核都采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核都实行百分制，但是二级企业人力资源管理师还必须进行综合评审，所以大家要根据题目所在的分数比例来决定先做那个题，后做那个题，这样可以在一定程度上保存六十分以上合格，关于考试题目所占的比重分数您可以登陆有关网站进行详细的查询。

你好！理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分，为评定成绩合格。可获得中华人民共和国劳动和社会保障部职业技能鉴定中心颁发国家职业资格证书。2016年5月各省人力资源管理师考试成绩查询时间及入口：www.233.com/hr/chengji/。