报考公务员证明一般是进入面试阶段，相关部门才要求报考者提供“单位同意报考公务员证明”，对于考生来通过努力的学习准备，就为了能够进入面试，能够考上公务员，此时，单位不同意开据报考公务员证明，肯定是充满了沮丧和失望，如果为了这次面试而辞职必然会有些慌乱，最后失败自己也会很被动，因此，作为在职人员特别是公职人员在报考公务员时，一定要做好准备。
1、单位不给开同意报考公务员证明怎么办？
谢邀。我女儿先后考入县、地级市事业单位，才考上市级公务员，经历了两次事业离职，单位从挽留到放人，我们共同经历了这些过程。从县级事业考到市区事业，是通过一个德高望重的领导促成放人的，市区事业单位放人，是我去面见领导后同意放行的。我觉得，事业人员被公务员录用，领导不会铁心不放的，毕竟他是过来人，知道考录的艰辛，
人才不是单位的，是国家的，领导要有这种胸怀事业单位在职人员要考公务员，政策是允许的，也是青年人上进的表现，领导应当理解并支持，为国家输送人才，于单位、于个人、于领导有百利无一害。单位输送出去的公务员，永远都对原单位有深深和浓浓的感情，公示后或者政审前再向单位交底，注意场合报名、笔试、面试、体检阶段基本无需告知单位。
政审考察前找一个时机，领导高兴的时候，最好晚上下班去领导家里，汇报情况，并解释为何公示后才汇报的理由：不想引起人心不稳；觉得青年人要追求进步，希望继续进步，领导最喜欢追求进步的员工。不要说单位不好，工作不顺之类的话，感谢领导多年照顾，单位栽培，适当表达留恋之情，明智的领导会顺水推舟。还可以通过分管副职、人事处领导做大领导思想工作，
2、单位不开同意报考公务员证明，我该不该辞职？
报考公务员证明一般是进入面试阶段，相关部门才要求报考者提供“单位同意报考公务员证明”，对于考生来说，通过努力的学习准备，就为了能够进入面试，能够考上公务员，此时，单位不同意开据报考公务员证明，肯定是充满了沮丧和失望，如果为了这次面试而辞职必然会有些慌乱，最后失败自己也会很被动，因此，作为在职人员特别是公职人员在报考公务员时，一定要做好准备：1、现在单位是否同意你报考，如果不同意，需要提前做好预案和准备。
有的单位领导是鼓励自己下属报考公务员的，大多数领导也会在这种情况下，网开一面为你提供这个证明，让你参加面试，如果你和领导的关系一般，单位又反对职员报考公务员，你就需要提前做准备了。例如拉近和领导的关系，获取领导的支持，如果你的心本来不在现在的单位，领导又不支持自己的报考，既然进入面试，那就提早做好准备，果断辞职，早日办理完离职手续，认真准备公务员面试。
2、如果辞职了，公务员又没有面试成功，你该怎么办？经过千百分之一的笔试后，不代表你已经获得成功，因为摆在面前的3：1或5：1的面试录取率依然代表还会有很高的失败几率，一旦失败，原单位又回不去了，你需要首先从心理上做好这个准备，能够接受这个结果。然后就是行动上，尽量不要让自己有太长的空档期，面试结束后，第一时间再去寻找新的工作，
3、考上事业单位，但是原单位不肯同意报考，不给你同意报考证明盖章签字怎么办？
像一些机关事业单位或大型企业，按照程序，在报名的初期就需要经得分管或主管领导的许可方可报名。而根据题主的“考上事业单位”才提供报考证明，推测应该是仅入围面试，在提交资料审核阶段需要报考证明，原单位不同意，那么可分两种情况讨论：一是机关事业单位，大型国企。这样的单位有着严格的组织程序，对人事管理较为严格，入职有多难其离职是同样的，从侧面来说，也恰恰是其吸引力，保护了用工安全，
出现此种情况首要的是与领导沟通，表达歉意，承认自己在报名前没有积极沟通、汇报，向领导表达机会的重要，恳请得到支持和理解。制度之外，不外乎人情，在这样的单位尤其如此，于领导个人没有损失，只是缺乏尊重，一旦得到满足，相信绝大多数情况是可以批准的，关键是方式表达上要注意，因人而异，当然，也有个别独特的情况存在，这时候就看自己的资源了，通过旁人或其他方式直接说动更大的领导或具有决定权的领导，这件事情同样办起来会很简单。
