中国教育经历过传统教育，非常强调“德育”，崇尚个人责任，这是我们民族代代相传的法宝。21年3月《职业教育专业目录（2021年）》的颁发加强并规范职业教育国家教学标准体系建设，一方面，教育培训机构承载着社会、家长、学生对教育的期望，另一方面，又必须通过经营，完成赢利的目的。
1、英孚教育怎么样？
前英孚员工来回答一下。曾经在英孚上海总部工作过两年时间，就在铜仁路那边的一栋四层小楼，如今离开后也仍然在教育行业打拼。我觉得英孚给我最大的帮助就是，让我不仅真正了解了教育行业，同时明白了作为一家培训机构在中国应该怎么运作，我个人很喜欢英孚的企业文化，既有外企的多元化，尊重，也保持了创业公司那种灵活高效，决策快的特点。
在英孚我也遇到了很多能力很好的同事，我觉得这些是让英孚作为一家外企，能在中国的教育培训行业中快速发展20多年的重要原因。至于教育行业，我同意提问人的判断，这个行业在中国属于发展迅猛的行业，想想现在的家长愿意花多少金钱和时间用在孩子教育上，大家就能体会到这个行业的前景的。另外，这几年各大投资机构也逐渐开始重视教育行业，看看层出不断的各种企业融资新闻就知道了，
2、投资教育行业怎么样？
随着二胎政策的开放，婴幼儿数量一定会增加，再加上家长对孩子早教重视程度的提升，早教前景会越来越好。根据研究表明，人类出生后0～3岁这段时间内，是大脑发育和智力能力发展最快的时期，家长忙于工作，爷爷奶奶的溺爱会对儿童的发展有着非常不利的影响，而越来越多的家长也认识到了这一点，所以早教行业必定会飞速发展，
有调查显示，家长为孩子选择早教中心主要考虑的因素有以下几种：1.“师资专业程度高”“品牌口碑好”是首要考虑的；2.“课程设置合理”“试听课体验不错”的重要程度紧跟其后；3.“离家近”“环境好”和“孩子喜欢”“价格合适”也是部分家长考虑的因素。可见，一个早教机构，师资的专业程度是核心竞争力之一，教师的专业能力对提高园所品质具有举足轻重的作用，
园所与教师共成长系统的、定期的教师专业培训，是提高教师的专业素养的方式之一。让有培养潜力的老师走出去，开阔眼界，与行业专家面对面，接受先进的早教理念，学习专业的知识和技能，通过系统全面的培训，提升老师的职业素养和专业能力，让教师全面认识早教行业，培养教师对早教行业的热爱，进而建立稳定的教师队伍，为早教中心提高办园质量、树立良好的品牌口碑提供了保障。
执心教育——早教·托育职业教育中心，专注于为高端早教机构、托育园定制培训高级早教人才，截止2021年1月，已帮助2368名学员成功进入早教行业，获得更好的工作和更高的发展空间。执心教育开设托婴学院、托育学院、早教学院、创业大学，帮助更多有爱的人从事早教职业，帮助更多有梦、想的人创办托育事业，
3、私立学校，教育质量怎么样？
谢谢邀请。没有调查就没有发言权，我仅数次到私立学校考察，了解不是很清楚。就抛砖引玉吧，表面上，私立学校质量惊人！那些公立的省、市、县级重点学校，虽然收的无一例外是尖子生，但每一项指标都只能望其项背！私立学校尽善尽美的办学条件；独特独行的管理手段；别出心裁的办学理念，无所不用其极的教育教学方法；公立学校无法想象的高薪其实，这些因素中，办学条件和高薪，某段时期一些公立重点学校也不出其右的，只是结果不尽人意罢了。
这些公立学校理所当然、心安理得地精挑细选当地尖子生，养尊处优，没有天然对手，就算升学奇低，也是天下第一，长期生存在傲慢之中，永远的孤独求败！一旦出现了对手，立刻手足无措，原形毕露，相得益彰，就算私立学校羽翼未丰，也能满堂喝彩，备受追奉！不能否认，私立学校也干些收买以往“状元、亚军”等一些下三滥的勾当，充当门面，虚张声势，引发蝴蝶效应。
