不同的面试官，面试的可能性有很多，就不一一列举了。公司是一个平台如何通过这个平台去获取什么是你要思考的问题本质同时从事平面设计的人大多比较内向如何让领导重视同事喜欢是一个与设计工作同等重量的问题3.与客户，一、平面设计师是专业技术型岗位，面试的第一要素应该是岗位技能。
1、UI设计面试时会遇到哪些问题？
一些必要的基本信息（如年龄，籍贯，学历，薪资待遇期望等）就不用说了。首先当然是问你相关工作经验了（注意是“相关工作经验”不是“工作经验”），就是你做UI设计（或起码是在设计行业工作）多少年了；再就是你的项目经验与作品（很多企业都要求“上线作品”），就是你都参与过哪些项目或产品的UI设计，并提供对应的作品，上线作品由于已经落地了，所以更有说服力；然后是针对实际岗位需求询问你是否有对应的能力或经验，比如你应聘的企业是做2B产品的，就可能会问你做没做过2B产品，对于2B产品的理解，以及用没用过2B产品，体验感受是什么等等，另外，如果企业的产品有一定知名度，还可能会问你对其产品的看法；最后可能会问下你的职业规划是怎么样的，比如你近3年在职业发展上有什么打算，或者问你是想横向发展还是纵向发展等，
2、面试平面设计注意什么？
1.设计方面：不断的自我提升只有努力只有有方向的努力你才有可能成为一个有价值的人一位受人尊重的设计师而不是一个被人呼来喝去的美工；前期会的越多越好，经验不怕积累，后期要学会选择专注和擅长领域。2.公司方面：公司是一个平台如何通过这个平台去获取什么是你要思考的问题本质同时从事平面设计的人大多比较内向如何让领导重视同事喜欢是一个与设计工作同等重量的问题3.与客户：设计-公司老板-客户这之间如何沟通与协调你要通过实践不断的摸索出自己的经验这个外人谁也帮不了你4.人格品质：即所谓的德责任认真职业信仰这些美好的品质你具备的越多越好有些时候这些可能占据了你升职的50%5.乐观热爱生活：设计的灵魂是创意如果你对生活无热情设计便也跟着枯萎又何来艺术情怀和灵感的神来之笔以上浅见希望对您有所帮助看样子您应该是头次参加平面设计的工作愿一路坦途！，
3、你认为应聘设计岗位的求职者，应该注意哪些方面的问题？
应聘设计岗位，就是向公司出卖时间，换取报酬。如果认同就往下看，1.加班问题，这是这个岗位必备的。加班与否是能力的体现，这话没毛病，但是，谨防“黑矿头”，有些工作，把握好节奏会比工作能力来得有效。2.资历问题，可以编得天花乱坠，但是前提是，你确实能做到，3.待遇问题，要知道月薪3K与月薪3W的工作量是完全不在一个等级范围的，量力求高，才是明智之举。
4、面试平面设计师岗位，有哪些面试官一定会问的问题？该如何准备？
我在广告传媒行业从业10年，针对设计师岗位的面试，分享一些个人的理解：不同行业、不同企业，对平面设计师的岗位要求还是有所不同的，因为并没有说明背景，所以这里就平面设计师岗位招聘中一些共性的要素以及举例广告行业的个性要求作些分享，一、平面设计师是专业技术型岗位，面试的第一要素应该是岗位技能：1、直接涉及的岗位技能就是设计软件的操作，最常用的软件就是PS、AI、CDR，如果具备简单的影视剪辑、3Dmax等辅助技能，自然是更理想的。
面试时有的公司只是口头提问，看你自己对这些软件操作技能的自信程度，有的公司则会要求现场上机操作，这个时候，就考你的基本功了，看你快捷键6不6。2、另外一项技能就是创意：软件操作直接反映的其实更多是排版的速度，设计师岗位对创意还是有要求的，只是不同企业要求高低不同而已，比如广告公司对创意要求就很高，一般的喷绘制作公司要求就不高，但是喷绘公司对调色能力要求是很高的。
