教师招聘面试主要考查考生的专业素养、语言表达、逻辑思维等。我曾几次参加教师招聘工作，一次是去华东师大校招，一次是高校毕业生到到我校参加笔试和面试，通过笔试、面试及入班试讲综合考评，教师语言在要求生动，富有感染力的同时，更应做到准确，逻辑性强，简单明了。
1、教师招聘面试时需要注意些什么？
我校是省内乃至国内最好的高中之一。对应聘毕业生要求较高，我曾几次参加教师招聘工作，一次是去华东师大校招，一次是高校毕业生到到我校参加笔试和面试。我也每年参加省市优质课评审活动，对参加应聘的毕业生谈谈自己的看法，成为一个优秀教师需要哪些素养？学校青睐什么样的毕业生？搞清这一点，你就知道在高校学习期间如何提升自己，从而在求职过程中能在同龄人中出脱颖而出。
1、专业能力，各项考核中，专业能力可能占到70%的比重。通过笔试、面试及入班试讲综合考评，把专业功底扎实，逻辑推理严密，思维敏捷活跃，视野境界开阔的选拔出来。大学生在本科阶段要深入扎实学习专业理论，多阅读专业相关的书籍杂志，开拓自己的眼界，在毕业招聘季前半年，可系统做近5年全国各地高考题，要达到满分过关。
数理化学科要做近几年全国预赛复赛的竞赛题，如果你能带竞赛课，在一流高中你应聘成功的概率会大大提高。2、表达能力，普通话必须标准，若是英语专业，英语口语必须标准。还要口齿清晰，讲话有条理，语言有亲和力，大学实习时一定要争取机会给学生上课，多上课。你可把上课过程用手机录下来，回放发现问题整改，也可以通过兼职家教来积累经验，提升自己的表达能力。
3、板书能力，粉笔字工整美观，板书整洁条理，画图规范。平时可以多练习钢笔书法，试讲备课时要进行板书设计。4、热爱教育，喜欢学生，享受上课，乐于奉献，矢志不渝。这是教师成长的内在力量，内心有这样想法的人，从事教育工作会幸福和充实，会成为学生喜爱的老师。功夫在平时，以上能力和素养都是在平时积累提升的，不要指望通过一两天的强化训练来提高。
2、教师招聘的面试试讲，要如何准备？
教师招聘面试主要考查考生的专业素养、语言表达、逻辑思维等，那在考试中要如何准备才能让自己在试讲中脱颖而出呢？下面给大家简单支几招：1、做到“有范儿”面试的开始，第一次见考官的时候，整个人的精气神儿，要给考官呈现出非常有教师范儿的感觉。教师范儿这里就要求大家做到：声音洪亮同时做到抑扬顿挫、状态最佳、面带微笑、语言表达流畅、肢体语言大方自然，
2.了解课改理念新课改之后，不再将知识的传授看成最重要的。更多强调的是帮助学生形成积极主动的学习态度，倡导学生主动参与、乐于探究，同时加强课程内容与学生生活以及现代社会和科技发展的联系，所以只有对于新课改了解，在之后试讲中教学方法上才不至于老套死板，才能有效避免出现“填鸭式”、“满堂灌”等教学手段。3.课堂氛围一堂课要吸引考官的眼球，那整个课堂的氛围要比较好，
课堂气氛热烈，给人表现出来的就是比较自信。在大多试讲的考试中，采用的是无生试讲的方式，那课堂氛围完全是靠自己一个人在表现，而要达到的效果是整个班级听课氛围都很好。这就要求我们在试讲的过程中，活动形式丰富多样，互动感较强，毕竟试讲“三分靠打拼，七分靠演技”。4.学科素养外在的表现力较好，给了考官听你内容的兴趣，
那内容方面学科素养也是要过硬的。这就要求大家对于自己所报学科的专业知识熟悉，在学习的过程，要学会找知识的共性，学会梳理思路，进行归类、归纳。5.逻辑思维考试的过程中，要在短时间内将自己最好的一面展现出来，讲的内容一定要在脑海里有一个清晰的思路。这就要求逻辑思维要强，对于知识的讲解要由易到难，由基础到深化，层层递进，
3、请问教师招聘中的面试微型课，该怎么准备呢?流程是什么呢？
