做好创业规划，详细的筹划英语培训机构。建议家长先去培训机构实地考察一下，最好是问问在该培训机构上课的家长和孩子，看看该培训机构教学水平如何，是否能真正提高孩子的英语成绩，如何可能的话，带孩子去该机构试听一下，这样对机构的认识就比较全面了，现在的培训机构数量繁多，良莠不齐，如何选择一个好的培训机构是个课题。
1、想开一家幼儿英语培训机构，招不到口语好的英语老师怎么办？
从事教培行业超过10年经验，做过讲师，销售经理，执行校长。经历过从零开始搭建到6年老校，教培不易，分享一下心得，希望能为从业者一些灵感。一，我的核心竞争力在哪？1.老师就是生产力，直接决定了产品的质量和体验，2.符合周边市场定位的产品（课程符合周边客户需求，价格符合预期，附加服务能成为附加价值）。做好了以上定位，再开始集中资源投入，
二，招不到好的英语老师怎么办？简单梳理一个逻辑，我有什么，他们为什么要来？我需要谁？他们在哪？如果找到他们？1.我有什么，他们为什么要来？根据你的情况定位初创团队，优势就是团队氛围轻松，管理更人性化，发展晋升空间大。如果你的管理思维很先进，可以以入股，未来股权分配等吸引高端人才，当然，对于核心课程老师一定要提高待遇。
2.什么人是你的菜？如果你的规模很小，还是初创团队，那你更需要的是具有拼搏精神的团队，能更多付出，新东方的顶级讲师去托管班能留得住吗？适合自己的才是最好的！3.他们在哪？如果你对经验要求并不高，那就可以锁定学生群体，他们在哪里？学校贴吧，QQ群，微信群，甚至你可以把招聘信息贴到学校信息栏。如果你有人脉，可以在大学中开宣讲会，
2、如何选择英语培训机构？该注意什么？
1、师资和能力。少儿英语培训机构的英语老师基本求本科及以上，年轻一代的父母都知道，大学本科要求必过英语四级，研究生阶段要求必过英语六级。很多时候，过了英语四级，口语一般；过了英语六级，才能达到普通语速的沟通无障碍水平，但是口音是否纯正，因人而异，小编曾在一次国际早教中心的体验课，经历一件趣事，老师把“Pizza”一词直接读成了“披萨”；2.不要纠结有无外教，适合最重要。
小编体验过的专业英语培训机构中，有60%都是全程英语，40%是中英结合，全程英语的可能是中国人也可能是外教。你是不是认为全程英语的课堂教学效果就比中英结合好？小编认为不然，语言的学习是建立在理解的基础上，所谓的“磨耳朵”值得商榷。小编曾在《英语启蒙误区》一文中做过详细描述，对于2~3岁或者更小的宝宝，配备一个口语纯正的中教，采取中英结合的方式教学，比纯英语的教学模式更有代入感。
所以，很多以外教为噱头的机构，我们家长要思之再思，3、课程安排合理，内容丰富。比较好的少儿英语培训机构的课程单次课时长为90~120分钟，课程安排上，基本上包括预热环节（自我介绍 小游戏），引入课程主题，主要知识点传授和展示、温习和其他附加环节（例如手工、字母操、英文歌等等）。英语培训机构比早教中心多出来的时间去哪里了呢？首先，在引入课程主题阶段，英语培训机构会利用故事、教具、游戏带孩子入戏；其次，知识点环节，每个孩子都有上台表达知识点的机会，并且一环套一环，只有孩子掌握了前面的内容，才会继续，
3、英语培训机构突然破产了，我交了10多万的学费该怎么办？
一一什么样的培训机构要预收10多万的学费，明显的居心不良。一一国家早就明文规定，这类部门是按季收学费，就是避免有些骗子机构卷款跑路，你难道没有了解这些明文规定。可要知道，普通老百姓有谁家一下子就能一次性拿出10元交学费呀？一一赶快去找培训机构去交涉，如果他们拖延不给答复，就立即报警立案，尽快减少自已的经济损失。
一一今天在网上看到几家有名的培训机构，都在给学员办理退费事宜，国家已不允许这些培训机构再开办学科以内的任何课程，而且即使能办有关培训，也是非赢利性的。就怕你们交10万元培训班的所谓培训学校，真是个骗了，不然的话，敢冒违规风险，一次性收费？而且数额巨大，一一联合学员的家长，尽快想办法去处置这件事情，别让他们溜了。
