至于讲师可以拿多少年薪，是根据每个讲师自身的情况也定的，而且保险公司的讲师也是分级别的，每个级别的课时费是不一样的。比如平安公司的讲师分为见习讲师、一星、二星五星，每个级别的课时费是不一样的，就算同是五星讲师，知名度不同收入也会不同，对于刚毕业的大学生或者研究生来找一家相对正规和有名气的公司，去做讲师，如果自己能力还不错的情况下，是会在短时间内超过你的同期同学的，但是未来的要考虑的事情就很多了，例如自己的健康问题，因为讲师除了基础工资，就是靠课时提升薪资待遇的，有的时候真的是每天除了讲课就是备课，身体真的吃不消啊。
1、做企业培训讲师前途怎么样？
很多人经常问：做什么前途怎样？有什么钱多事少还有地位的工作？经常这些问题很难回答。就好比高考填志愿，很多学生都在纠结选什么专业比较好，以后能有个好发展，我们都知道，三百六十行，行行出状元，任何事物的发展都遵循二八定律，最后成功的往往都是那20％的人。在尊重客观的同时我们要反问一下自己，自己是否热爱它，自己是否付出了最大的努力，因为有多少努力，就会有多少回报，
企业培训讲师在过去的一些日子里非常受欢迎，因为企业在发展的过程中，越来越发现阻碍发展的因素中，企业文化和人的因素显得越来越重要，要想获得好的人才，让企业的发展实现良性循环，一个是在招聘的时候就择优录取，另一个就是不断提高在职人员的素质，跟上时代的进程。这样，专门的培训讲师应运而生，作为职业培训师，一个对你自己本身要求就比较高，当老师也一样，要想学生拥有一瓢水，自己就必须有一桶水，也就是说，你一定要有广博的专业素养和前沿敏捷的嗅觉，同时还得保持优秀的研究和开发能力，在经验上也必须充足，我们经常看到一些刚毕业的毛头小子，给企业做培训，讲来讲去都是书本上的理论，和实际相差太远，效果可想而知。
2、讲师的工作是不是很赚钱？
你这个问题问的，大多数行业都成金字塔形态，有在金字塔底端挣扎的，也有在金字塔顶端眺望的，所以，你要看自己所处的位置了，是在金字塔底端还是在金字塔顶端。另外因为有一段时间接触过讲师，再加上身边有从事讲师职业的人，所以我就简单讲一下讲师这个职业吧，对于刚毕业的大学生或者研究生来说，找一家相对正规和有名气的公司，去做讲师，如果自己能力还不错的情况下，是会在短时间内超过你的同期同学的，但是未来的要考虑的事情就很多了，例如自己的健康问题，因为讲师除了基础工资，就是靠课时提升薪资待遇的，有的时候真的是每天除了讲课就是备课，身体真的吃不消啊。
还有要考虑的问题就是未来家庭问题，以及自己现阶段是否有谈恋爱等需求，另外还有一个就是职业规划问题吧，要考虑自己以后是走管理层还是做专业讲师。我有一个同学，在读完研究生后就在某数一数二的公务员机构做讲师，税后2w ，对于刚毕业的她其实蛮高的了，毕竟研究生学校也是很普通的，但是每天工作量很大，感觉除了上课，录课，就是备课，常常半夜都在加班改PPT，真的是有一种拿命换钱的感觉，终于，在做了一年左右吧，身体吃不消了，住院住了将近2个月，身体虚的不行，最后还是放弃了在一线城市的这份工作，回老家找了份相对轻松的讲师工作了。
3、我哥辞去月薪五千的教师工作，去一家中型企业做培训讲师，月薪八千，这样可行吗？
这个问题回答起来比较难，为什么呢？因为有编制的教师工资待遇相比较企业培训师来可能比较低，但从长远来看，有编制的教师有住房补贴，公费医疗，每年的健康体检，特别是退休工资待遇比较稳定，企业培训师尽管目前工资待遇比较高，从长久来看，企业也缴纳五险一金，但退休金肯定比不上退休老师了，另一方面，从工作时间来看，教师工作时间长，一年四季几乎都在忙，可能有人会说，老师不是有寒暑假吗？老师们都知道，寒暑假几乎都在忙培训，忙备课，平日里就更不用说了，起早贪黑，早晚两头见星星，这一点老师就比不上企业培训师了。
从工作压力来看，社会和家长赋予了教师更多的社会责任和教育教学以为附加的东西，从教育系统内部来看，各种各样的验收活动和各种名目的进校园活动，使教师们疲于应付，疲于奔命，压力山大，所以从这个意义上说，企业培训师的工作压力稍小一点，从生活中的事例来看，我朋友的孩子，硕士研究生毕业，原来是有编制的老师，因为结婚后小孩无法带，辞职全职领养宝宝，现在孩子大了，又在企业做培训师工作，工资待遇是原来做老师的两倍，工作时间也正好和先生调开了，工作生活两不耽误，还给双方父母在经济上给予帮助，对此，双方父母也比较认可。
