财务工作有其专业性和一定的准入门槛，一般人员不会直接调整到财务岗位，财务岗位人员也很难调到其他部门，毕竟在没有招聘新人的情况下，你走了其他部门没人能上手你的活儿。最后，既然是在体制内，就应该明白，财务工作只是暂时的工作岗位，即便财务工作有其相对封闭性，但只要自己业务能力或者其他优势突出，进入领导考察视野，也能够拥有不错的前途。
1、财务行业的发展趋势是什么？
行业未来的发展跟从业者息息相关，也是从业者职业规划不得不考虑的问题。关于财务行业的发展趋势，我们先来看几组数据：1、2018年初级会计职称报考人数403万，2018年注册会计师报考人数138万，明显高于往年；2、投资人在做出投资决策时，对财务报表的依赖已经变得很小，利润的决策相关性比重下降到了33.6%，
投资者更关注企业的现金、研发能力，所处的生态圈，商业环境这些信息。3、一家咨询机构在财务共享实施方案中说：财务共享中心上线后，基础会计核算岗位的人员需求将下降60%，4、中华会计网公布的2018年会计人薪资调查报告显示：薪酬分布区域最多的是6万-10万/年，占调查总人数的37.39%，年薪10万以下的员工，共占比75.94%。
当然，以上数据也还不够全面，但是，还是可以从中看到一些未来的可能：1、行业竞争越来越激烈，财务行业从业者很多，但大量人员都是基层员工。竞争只会越来越激烈，考证可见一斑，从薪资分布也可以看出来，2、企业对财务人员的需求会逐渐发生变化。作为刚需的核算职能将逐渐被“财务机器人”“财务云”等新兴技术所取代，企业需要更专业的财务人员，
3、会计作为“解释企业商业活动的通用语言”这一职能在逐渐弱化。公司的商业模式在发生变化，解释公司的商业活动需要“会计语言”与时俱进，适应新的商业模式，否则将逐渐被取代，4、财务管理将成为企业管理的一部分。管理会计的职能将更全面地融入到企业业务的所有环节中，专业财务将更多地聚焦投融资决策等公司理财的领域，
2、在体制内，做一名财务人员是什么感觉?有前途吗？
这个问题，由体制内的财务人员回答再合适不过了。机关和事业单位我都呆过，在体制内做财务跟体制外相比有很大的区别，首先，执行的会计制度和会计准则不同，这直接导致的是体制内财务人员很少接触会计体系的绝大部分业务—企业会计业务，如果脱离体制下海，欠缺的业务能力还是很多的。从这点来说，体制内财务人员如果想要以后转换赛道，前途是很受影响的，
其次，体制内财务人员相对其他部门来说较为封闭，与其他部门的人员岗位交流很少，体制内的工作履历不会很丰富。财务工作有其专业性和一定的准入门槛，一般人员不会直接调整到财务岗位，财务岗位人员也很难调到其他部门，毕竟在没有招聘新人的情况下，你走了其他部门没人能上手你的活儿，就这一点来说，比之体制内的核心业务部门或者人事、办公室等职能部门，财务人员的前途又输一筹。
再次，我们来个但是，财务是体制内相当重要的职能部门，尤其是现在，体制内越来越强调全预算管理、决算信息公开、巡视审计、领导经济责任等一系列与财政相关的制度，领导必然对财务工作十分上心，这又比其他部门具备了更多对接权力核心的机会，另一方面，财务直接处理整个单位的报销业务，单位同事平时总会和善相处，人际环境还是不错的。
最后，既然是在体制内，就应该明白，财务工作只是暂时的工作岗位，即便财务工作有其相对封闭性，但只要自己业务能力或者其他优势突出，进入领导考察视野，也能够拥有不错的前途，综上，体制内财务人员的工作感受是业务性较强，制度约束较多，总体平稳度日，自己培养出个人优势，也有一定的前途。在体制内想要发展前途，一定要学会跳出财务看财务，提升自己的视野和格局，既有专业技能，又有处理公职事务和人际关系的能力，两条腿走路，总有施展自己抱负的时候，
3、财务岗位的发展前景怎么样？
