从当前的情况来看，教师的待遇问题可以用几句话来概括，那就是“待遇已不低，疑虑还存在，担心不长久”。他们认为，公务员还有很多待遇，教师没有领到，落实教师待遇的长效机制也基本建立起来了，毕竟，教师的待遇是需要机关单位审批才会拨付资金，才会发放的，到时督查不严了，教师的待遇是不是又落实不到位了。
1、请问现在在大学当老师，待遇怎么样？
广东珠三角，坐标匿了。大学在编专任教师，中级职称。基本工资大约每月4000，加上课时费等绩效大约每月9000，全年税后实发大约22W，不算科研经费。但凡有人问工资，可以看场景，选一个友善的数字回答，不过买房的时候，单位开的收入证明，是每月2W…同等级编外教师，大约真的是9000*12吧。珠海某大学老师，每月基本工资4000，特区补贴2000，维修金2400，房补无，公积金1600，每年节假日补贴4000，年终奖绩效奖统统都没，一年大概12万，
合肥某地方大学，新进讲师是基本工资到手1397，津贴5700，津贴里头包含前两年的博士补贴1000，所以，前两到三年是7000到手，往后如果没评上副教授，就少1000了。对了，公积金是共2300，双非大学副教授，每年收入税后20万左右，工资 绩效 奖励 各种其他钱，均合理合法。首先是工资，工资卡上发的真金白银，7000一个月；公积金2500一个月；其他什么保险什么几百块，也就是说拿到手7000，总收入10000，
其次，年底绩效，我们的工资和绩效比一般是7:3左右，也就是每年年底至少2万到3万的基本绩效。这样算是不是基本上躺着就是到手10万一年吧，最后，波动最大的是奖励。发文章，一区是两万，二区1万；项目奖励是面上4万，重点8万，现在博后都要20-40万，当老师的这么点钱还多吗？新办本科院校，专任教师。硕士毕业就来了，很多老教师也是硕士，近一两年要求博士，
助教每月打卡工资大约3千，一个月饭补3百，年底劳务费7、8千，科研另算。13、14薪，还有精神文明奖什么的加起来一两万吧，讲师每月工资比我高一千左右，当然公积金也高。好基友，某普通一本大学老师副教授职称，基本工资5000，公积金总共一个月1800，一个星期8个小时的免费课时，添课的按照25元一个小时小课80元一个小时大课算，
2、教师待遇到底怎么样？
从当前的情况来看，教师的待遇问题可以用几句话来概括，那就是“待遇已不低，疑虑还存在，担心不长久”。一、待遇已不低，经过一段时间的督查和整改，“教师的平均工资水平不低于或高于当地公务员的平均工资水平”的要求已经基本落实到位。目前，很多教师特别是中小学教师的待遇已得到了大幅的提高，一些教师的工资和奖金得到了补发，
落实教师待遇的长效机制也基本建立起来了。应该说，教师的待遇问题已经不低了，至少是达到了当地公务员的平均工资水平了，有个从事社保工作的同志，在一次聊天中说了这么一句话，他发现退休教师的养老金要比一般公务员的养老金要高。因为教师的工资是要增加10%的，即使与教师同级别，教师的工资也会多10%，缴纳养老保险的基数也会多10%，
这样，平均缴费工资指数以及个人账户余额等与养老金核算有关的参数就会高，退休时算出的养老金就高一些。而且，在基层，教师往往可以晋升到中级职称、高级职称退休，而一般公务员只能在副科这样的级别退休，教师退休后的养老金高就不足为奇了，这从一个侧面也说明了教师的待遇确实得到了提高，二、疑虑还存在。一些教师对“教师的平均工资水平不低于或高于当地公务员的平均工资水平”已经达到了要求，目前还是持有异议，
他们认为，公务员还有很多待遇，教师没有领到。公务员平时发的奖金，教师没有领到，教师的待遇已远远没有达到公务员的工资水平，特别是一些教师认为，公务员有公务交通补贴（车补），而教师没有公务交通补贴，这不公平，将公务交通补贴算进去公务员的平均工资就高于教师了，其实，公务交通补贴是一种改革性补贴，是公务员在上班时用于公务出行的费用，以前是用公车来保障，现在是发补贴来保障。
