培训行业不是高科技培训行业并不是高科技行业，虽然在实际运营过程中会有复杂性，但是总体大逻辑还是比较清晰的，就是宣传招生上课续费。机构众多，肯定会有些复杂，但是你问去培训前端是否靠谱，首先你需要考察一下，机构的口碑，自己了解了解，很多渠道你可以侧面了解的。
1、第一次开办培训机构，可以在哪儿学习办学干货？
个人建议是找有行业经验的合伙人，最好可以运营和教学各一个。培训行业不是高科技培训行业并不是高科技行业，虽然在实际运营过程中会有复杂性，但是总体大逻辑还是比较清晰的，就是宣传招生上课续费，他跟其他的一些比如互联网行业等等比起来，简单的不能再简单。培训行业重点是人培训行业是人员密集型行业，工作起来会发现对人的依赖性极强，在动作完全相同的前提下，因为市场环境不同、执行人员不同，结果会有很大差异，
所以最有效的方式还是能够找对人，其次才是动作。思维大于动作我在过去接触了非常多的机构，这些机构绝大部分都有一个特点，就是喜欢到处去学习具体的市场动作和运营手段，但是拿过来之后会发现与所学对象有很大的差别，完全做不出所期望的效果，主要原因是他们只看到了动作的表面，而没有去思考动作背后的逻辑关系。很多朋友也都会发私信，让我帮忙设计一些市场的宣传计划，我几乎回复的都是：城市不同、市场情况不同、机构不同、人员架构不同、主做科目及年级不同、发展阶段不同，动作是不可能相同的，而所有的动作行为都要根据这些不同来制定，
说说我的学习方式我一般的学习方式主要有三个。第一个就是一些行业内比较有名的自媒体，比如芥末堆、多知网、校长运营圈、灯塔EDU、九宫八卦、蓝鲸edu…非常多第二个就是多读一些书，我一般喜欢看管理类的、经济类的等，看其他行业是怎么做的，然后去思考它背后的逻辑，然后再思考本行业，第三个就是与其他办机构的朋友多做交流，多沟通，多聊天，互相学习经验，如果感觉同城的不方便，可以考虑异地，其实很多朋友都有这个需求，大家可以建个圈子，互相交流。
2、打算去学前端，零基础，哪个培训机构好一点呢？
机构众多，肯定会有些复杂，但是你问去培训前端是否靠谱，首先你需要考察一下，机构的口碑，自己了解了解，很多渠道你可以侧面了解的，然后，你需要看下，现在前端岗位的需求量如何，以及前景怎么样。现在是互联网的时代，大家都离不开手机，每个人都是不是很频繁的使用手机，未来的前景是不是依旧这种趋势发展，其次，师资水平是均衡的，还是参差不齐的，别就是几个名师，剩下的师资都不太好。
课程是不是经常研发和调整，这个都是需要考虑的，授课时间是怎么安排的你也要知道，怎么上自习的时间能否合理安排，怎么规划的都是你需要考虑清楚的。再次，机构的学习氛围如何，学习氛围好的话，你在这样的环境，也会上进的学习，会跟着一起讨论问题，一起加油，但是如果是松散的状态，你肯定不会很积极向上，会被同化一起玩耍的，所以学习氛围真的很重要。
