以上，硕士、博士，在备考和考试、学习、毕业的前后，都可以开诚布公地面对单位负责人请假一一尤其备考和考试数月，不能全请假，不能不请假，串休较妥切，全薪不合适。提早请假打好招呼，避免因为后面请假的人太多而影响给自己的批假，第一种是，在职攻读硕士学位研究生。
1、在职准备考研，想参加两天培训，跟领导请假被劝退，合理吗？
合理。怎么不合理，公司又不是慈善机构，你是来为公司创造价值的，不是来消耗公司资源只为自己谋福利的。或许你觉得我说的挺残忍的，但是这就是现实啊，职场不相信什么“凭良心”这一说，公司是以盈利为目地的地方，如果你因为准备考研（对你自己有利的行为）而导致不能安心工作，甚至给公司造成一些损失，那么公司怎么可能会留你？而且最重要的是，公司老总其实不需要太跟你讲良心，他只要讲“公平”就行。
你去考研那是你自己的事儿，耽误公司的事儿那就不行，如果老板默许你的行为，那对公司其他人尤其是跟你同一个部门的人来说不公平，大家都是来公司干活赚钱的，你不能因为自己的私人事情导致其他人工作进度被拖慢，甚至影响别人的工作绩效。再来说说为什么“实话实说”不可取，我们都知道撒谎是不好的，但是，对于你和公司来说，你是干活的，公司是出钱的，你付出劳动带来业绩公司才给你相应的劳动报酬。
而你实话实说告诉公司你因为自己的原因导致耽误工作（虽然你把自己的公司移交给同事帮忙），但是你要知道，人的精力都是有限的，不可能同时做好几件事，你把精力都放在提升自己上而明显没有让公司带来好处，甚至你还搭上一个同事耽误人家给公司创造价值，那老板能让你这么干嘛？所以，在职场上，有时候别那么实诚，哪怕你觉得我要是考研提升学历以后对我能力提升也有好处，能为公司出更多的力。
但是谁知道等你考过了研究生毕业了会不会还在公司里呢？公司总不能说，你来我这不用给我创造价值，你就干你的事儿就行哈，学会换位思考。想想如果你是老板，你手下一个人，为了私事请假，耽误工作进度，甚至严重影响公司效益，那没人会乐意的，职场上吧，有些事儿不能说的太明白，什么能干什么不能干，也不是规定特别清楚。但是只要不捅破，别人都能睁一只眼闭一只眼当做没事儿，但是你一旦明晃晃的捅破了，让底下的员工怎么想？老板不好做，你请假去做私事儿，万一其他员工效仿怎么办？老板不是怕你一个人请假，是怕你带动起这个风头，导致大家都肆无忌惮的请假做私事儿，那公司不要开下去了，
2、怎么向单位请假？
很高兴为大家回答这个问题。1、请假尽早提出，给他人留出时间，如果条件允许，最好提前一个月以上向直属领导与同事告知自己的计划，这样做的好处是，一来给同事与领导调整工作安排计划的。其次提早请假打好招呼，避免因为后面请假的人太多而影响给自己的批假，2、请假时向自己的领导说明下，特别是非直属的大老板说清自己手头目前还有几项工作，这些工作什么时候能够完成。
3、沟通时坦诚以待，不卑不亢。请假时，大家最好摆正自己的心理位置，其实在公司中员工请假无论是带薪年假还是不带薪的事假，这都是员工自己应有的权利，4.希望我的回答能帮助到大家，感谢！{!--PGC_VIDEO:{\
请假时有哪些人能暂时接手自己的工作，如果条件允许可以让领导随时联系自己，既然答应了，就不要出现找不到人的情况，这样会有损以后领导对自己的看法，事实上，说这么多，只是为了告诉领导一件事情，自己已把工作安排得非常妥当，做到工作井井有条，规划有序也是一项重要的能力。相信领导看到你做这些，一定很欣慰，也会批假。
