简单来就是你所做的必须能体现出来你做的好，所以成果很重要。如果你想做美工，那么就自己多做几张图，在投简历的时候作为作品放上去，也可以看看有没有什么相关的比赛参加，拿个头衔，先尝试做一些与你想从事工作相关的一些兼职，或者自己去做，专注自身过硬的条件目前有很多工作适合专科生，当然那些“钱多、福利待遇好”的好岗位是要看运气的。
1、24岁大专毕业，工厂工作两年，想转行做什么行业好一点，有什么指点？
24岁的大专生，正是纵横四海的黄金年龄段。不愿意在呆在工厂替人打工，证明你是想当老板的打工仔，建议要在你大专所学的专业领域去发挥特长：花一两年时年，实地学习管理经验，同时建立起基本的人脉，特别是产品销售和原材料进货方面的人事关系。接下来的投资，如果是一、二十万以内，可以挪借解决问题；如果是大额或巨额，必顺打通银行，或者找人合伙，
2、专科生能去做什么工作？好一点的都要本科学历吗？
不得不说，很多好的企业，学历是硬件。没有好的学历，投简历的时候连被HR看到的机会都没有，直接在筛选简历的环节就被关键词不符给刷掉了，有些企业甚至不止看你的硕士研究生学历或博士研究生学历，还会去看你的第一学历，也就是本科的时候你读的是哪所高校。那么专科生是不是就没有希望了呢？首先，需要先弄清楚，招聘的时候学历为什么重要？因为，省时！学历是在时间有限的情况下，HR能够最快了解一个人综合能力的硬性指标，
一个重点本科出来的学生，即便TA是“凤尾”，TA毕竟是只“凤”，大概率拥有“凤”所具备的潜力。当然，你会说，这不公平，有些专科生比重本的还更厉害，那么这个时候就需要有别的条件了，我们这点暂且先放着。回到学历的问题，不可否认，人都是有偷懒的天性的，能有多少专科生会比重本的能力强？更有潜力？这毕竟是小概率事件，
你站在HR的角度想一下，你会选择更有潜力的还是去赌那个可能会有潜力的？HR没什么时间，也赌不起，毕竟TA自己也有绩效。专科生应该怎么办？目前，专注自身过硬的条件目前有很多工作适合专科生，当然那些“钱多、福利待遇好”的好岗位是要看运气的，大部分的估计是拿着3000块的工资，上着996的班，钱少、事多、离家远的工作，你现在可以按照个人能力先选一些合适的工作。
要破解学历的限制，首先业务能力要强，HR可以不只看学历，但是你必须有其他的技能、业务能力来说服TA，你的学历不重要，你的能力足以胜任工作要求。所以，你必须先明确你自己的职业规划，在某个你想继续的岗位上，提升岗位的业务成果，例如，你PS技术跟审美很好，在公司负责策划过XXX的活动，设计的主题较公司原有的转化率高于平均水平XXX，转化多少XXX。
简单来说，就是你所做的必须能体现出来你做的好，所以成果很重要！这是给你自身打造硬件很重要的数据，很多人在工作的时候，总是容易忽略成果，在简历上也只侧重写一些负责XX的内容，从不提最终的成果。如果你现在有工作，做好手头的工作，尽量争取有成果，如果你以后想从事的工作，与现在的没有太大的关系，但是你又不能很快的换工作。
先尝试做一些与你想从事工作相关的一些兼职，或者自己去做，例如你想转做自媒体，选择非常多，就不多举例了。如果你想做美工，那么就自己多做几张图，在投简历的时候作为作品放上去，也可以看看有没有什么相关的比赛参加，拿个头衔，不管怎么说，硬件条件一定要有成果证明，空口说白话没用！学历门槛一定要过？成教或者读研如果你本身学习能力不算很强，无论你是全日制的专科还是成人教育考的专科，基本上很难获得全日制的本科了。
先说明，全日制的学历无论是专科、本科还是研究生，含金量都是比非全日制（可以理解为你可以在职念的，不用经常去学校的那种）的学历要高，如果你非要全日制的学历，那么你可以在专科毕业后3年去考全日制的硕士研究生，或者是读个成人教育、远程教育或者开放教育的本科，毕业之后去报读全日制的硕士研究生。全日制是要脱产的，就是不能一边工作一边念了。
