软考，职称，资格职称三者有何关系。例如，湖南大学的一个教授（既有职称资格，也聘任了相应的职称），如果他到清华大学，则只能聘为副教授或者讲师，具备某个职称资格的人，如果得到了单位的聘用，则其就拥有了相应的职称，通过了软考，我们所获得的只是一种资格，是否聘任相应的职称，完全取决于各单位的实际情况，国家有关部门并没有直接的规定。
1、软考，职称，资格职称三者有何关系？
软考，职称，资格职称三者有何关系？通过了软考，我们所获得的只是一种资格，是否聘任相应的职称，完全取决于各单位的实际情况，国家有关部门并没有直接的规定。事实上，通过评审方法（也就是常说的“评职称”）得到的也只是一个资格，单位既可以不聘用，也可以聘用，还可以高资格低聘用、低资格高聘用，例如，湖南大学的一个教授（既有职称资格，也聘任了相应的职称），如果他到清华大学，则只能聘为副教授或者讲师。
相反，如果清华大学的一个副教授调到湖南大学，则会被聘任为教授，具备某个职称资格的人，如果得到了单位的聘用，则其就拥有了相应的职称。例如，某个考生通过了程序员级别的考试（具备了初级职称资格），然后在用人单位根据某些条件聘任了专业技术职务，则其就拥有了技术员或助理工程师职称，例如，根据有关规定（各地不完全一样），对于大学本科以上毕业有初级资格者，可以聘任助理工程师；对于本科以下文化程度的初级资格者，则聘任技术员职称。
2、软考高级职称到底有什么用？
感谢邀请回答这个问题软考作为一项计算机职能认证考试是一个比较高级的水平考试，它能够证明一位从业人员具有比较高的水平。对于高级评选有一定的支撑和备注的作用，但是不能代替高级职称，如果要评相关专业的高级职称，必要的程序还是要走的。如你必须已经是中级称职称的人员，同时还要有几年工作经验，评高级职称相应的论文也是必要的要件之一。
所以说软考高级职称是一个重要的加分项，不是一个替代品，它的另外有一个功效还是一种认证的证明。从某种意义上讲，说明你已经达到这个水平，总而言之有一个，比没有强的～多。还在处于考与不考犹豫状态中的朋友，如果你时间来得及，而且能够静下书静下来读下书，就请努把力拿下这块职场敲门砖。幼不学老何为，年轻时不紧紧手抓几个有价值的证书或认证，当老的时候想学也没时间和精力了，
3、软考怎么样？
首先，我们要明白的是软考作为全国类高级资格考试资格认证，因而想都不用想，他的要求肯定不低，因而我们也可以推出它的文凭的含金量也不低，由文凭的含金量不低，顺势就可以推出它的考试难度肯定也不简单，否则拿证书的人遍地都是，也不会有这么多人想考。因而你如果想考的话，就要做好备考的心理准备（时间 精力 脑力）其次，软考考试的内容非常的多、广，而且其教材编写的知识点也不全面，如果只是像其它考试一样以教材为主的话，可能是不行的，而且如果你只是粗略的看教材，并没有对各方面知识理解的话，那考试的时候会很难受，因为有时候出题老师可能为了增加难度，不会直接用教材上的原话，而是换一种表达，这个时候考得就是你对教材的理解，如果你只是背教材的话就很难通过，
但是要达到对教材的理解，并不是那么的简单，需要花费很多的时间跟精力，这些只是前提，除此之外，还需要好的方法。因而小编建议可以报个班，这样就好多了，因为上课的老师都有着极其丰富的经验，也总结出了许多备考的方法，这样就能少走很多弯路，比你一个人蒙头干的效果来的好，然后，关于各科的难度，我觉得从难到易应该是综合知识，论文，案例分析。
综合知识是客观题也即选择题，看似简单，实则不然，因为它涉及的考点非常广泛，像计算机知识、系统集成技术知识、法律法规知识、项目管理知识、管理运筹知识以及英语题都在它的范围内，而轮文相对来说还简单对有项目管理经验的人来说，可前提是你有项目管理的经验，由于软考的报考条件对工作年限什么的没有要求，所以参考的人，大部分都没有项目管理的经验，对这部分人员，论文有可能变成他们的难题;而案例分析虽然是主观题，要进行分析，但目前这部分题还算比较简单，出题也很常规，主要靠理论知识的实际运用，理解了教材知识点就好。
