学校位置和环境，做培训学校，选址很重要，以及内部环境不能太商业化，要充满人文气息。最后，建议一点，开培训学校，学会管理非常重要，好的学校环境和教学质量能给学生带来主动推广传播的效果，正面的优秀毕业生更能吸引来更多生源，在培训机构同质化越来越严重的现在，改善学校环境，优化教学方法，提升学生服务，以学生体验为中心的机构将会得走的更远。
1、如何做好一个培训学校？
培训行业，涵盖的范围真的很广，从幼儿到成人，从才艺到K12、成人培训等，再分线下和在线。我不知道题主是想做哪个领域，我就根据我自己的经验，我接触培训行业是从08年9月开始，现在还是在关注，我分享一下我的经验吧：1、教学质量永远是核心。不管什么类型的，教学质量就像公司的产品，如果不好，其它工作再努力也是白费，
2、学校位置和环境，做培训学校，选址很重要，以及内部环境不能太商业化，要充满人文气息。3、做好营销工作，很多培训学校之所以做不好，因为创始人很少是营销出生，很多是教师出生，只是重视教学质量，但是不知道如何来做好营销。营销不只是广告，是一个整合营销传播的过程，需要把学校所有的老师都变成一个营销人员（强调下，不是推销人员，营销是润物细无声）。
再需要利用好各种互联网的营销手段，我是营销出生的，从我开始做的时候，我做过博客、微博、分类信息、百度产品、QQ群、代理招生网站、SEM等一系列互联网营销的手段。也做过一系列线下的广告，比如传单、物料、路牌广告、电梯广告等，我们学校的营销应该来说是做的还不错的。4、咨询，在培训行业，销售是一个很重要的角色。
我研究过所有的上市培训学校，销售大家都是非常重视，选择好人，建立好薪酬制度，再做好培训。保持销售团队的狼性，一定要让她们去争取高薪，这是非常重要的。5、服务，我觉得很多培训学校可能前面都做好了，但是服务这块没有做好，导致营销成本持续上升，最后开的越多，亏的越多。服务不是教学，而是能够像五星级酒店一样，让我们的学员感到我们重视他们，
很多培训机构设置的学管师，其实不应该只是管理学习，也需要通过人性化的沟通，和学员建立忠诚度，让学员成为粉丝。我比较自豪的是，我们学校开了4年多，基本没有什么负面口碑，转介绍的比例能够达到30-35%之间。给我们老师送礼物的同学很多，最后，建议一点，开培训学校，学会管理非常重要。自己的团队一定有很强的学习能力，否则自己做培训，自己却不学习，真是笑话一场了，
2、如何开一家艺术类培训学校？
任何一个行业都是有竞争的，艺术培训类相比较于考研、英语类培训来说竞争要少很多，如何在激烈的竞争环境中脱颖而出根据个人的从业经验，提供如下几点建议，希望和大家一起讨论交流：1、准确定位机构特色和目标人群，艺术类培训分为多种，有专门针对高考的艺术类培训，也有针对出国留学的艺术培训，还有针对兴趣职业技能类的，也有全部艺术类都做的，建议针对每一类都打造出一个有特色的优势课程，找到精准的意向客户带来口碑效应，对于转介绍续读都是非常有效的。
2、市场渠道全线铺开，任何公司市场和招生永远都是第一重要的竞争力，艺术类的培训一定要找到属于自己稳定有效的市场渠道，可以和留学机构、对口专业的高中、大学院校合作，也可以找艺术类用品销售公司合作推荐学生，另外自己官网、微信公众号、微博、抖音、直播这些新型的营销工具也都要利用上，重点渠道 新渠道全部铺开，
3、优化学员服务，注重学生体验。好的学校环境和教学质量能给学生带来主动推广传播的效果，正面的优秀毕业生更能吸引来更多生源，在培训机构同质化越来越严重的现在，改善学校环境，优化教学方法，提升学生服务，以学生体验为中心的机构将会得走的更远，4、对学生的学习结果负责，教育机构尤其是艺术类培训很难和英语四六级这种分数类的考试一样通过一个考试直接快速证明学习结果，但是艺术类的机构还是可以通过作品展示、考试分数、名校学友、明星学员等形式展示学习成果，通过真实的教学成果展现机构特色和实力，这种主动而真实的外显会更好的表现学校实力，对于学生更负责也是机构脱颖而出的关键。
