专注自身过硬的条件目前有很多工作适合专科生，当然那些“钱多、福利待遇好”的好岗位是要看运气的。毕业之后首先要做的事情当然是根据自己的专业寻找专业对口的工作，这应该是毫无疑问的吧，当然如果你找不到相对应的工作，或者是你对自己的专业不感兴趣，那可能是另外一件事情，如果你是找不到相对应的工作，那就应该去提升自己的相关的知识和能力，从而达到企业所需要的。
1、大专生做哪方面的工作比较好？
大专毕业也是大学毕业生。专业繁多，不知所学什么专业，故不好细聊，从大的方面简单谈一点。现在每年大学毕业生高达七百多万，加上整体经济形势并不乐观，势必在就业市场形成僧多粥少的残酷竞争局面，无论身处何地，最好是先找一个单位安下身，在工作之余，通过遍布各地的同学、朋友、亲朋再去谋划长远发展。特别是学冷门专业的毕业生，首先是要放下身段，干一些个人喜欢并且能干的工作，待机会合适再说专业对口等有利自身发展的事，
2、大家大专毕业都做什么工作了，进厂的多吗？
大专毕业生有很多不同的专业，相信大部分的毕业生主要是围绕本专业相关的工作作为首要的求职方向，这跟工厂的关联性不大。当然，如果你手上有几个offer,并且有不同场景工作，office,工厂（请注意：即使是工厂，也有office的工种，具体看你从事的是什么工作），跑动性很多的销售，还有与网络相关的工作（基本是坐在电脑前，工作环境看公司情况）如果你只是依据工厂场景选择工作，那就依据自己的喜好做出选择，
我公司的技术类基层技术人员，是大专毕业生，因为我目前所在的行业主要是制造业，固然车间的人员是最多，需求量也是最大的，加上中国现阶段制造业也是主要的行业构成部分，意味着大专毕业生在工厂的就业机会最多。从认知上，对工厂的职业可能有点偏见，社会地位上会偏低，放眼全球，中国的制造业在世界的地位无论从规模到技术，已经从传统制造业在往智能制造转换过程中，制造业有很多工作机会，
从门槛来看，如果与本科生竞争大公司，大厂，大专毕业生在求职上还是有劣势。如果立足于自己的专业，选择竞争的“低洼”岗位—基层，实践性比较强的岗位，大专毕业生可能更有优势，特别在疫情的影响下，大专毕业生就业可能更步履维艰，先就业，再择业。工厂也会有不错的待遇和发展机会，可以多方面尝试。希望我的回答对你有帮助哦，
3、专科生能去做什么工作？好一点的都要本科学历吗？
不得不说，很多好的企业，学历是硬件。没有好的学历，投简历的时候连被HR看到的机会都没有，直接在筛选简历的环节就被关键词不符给刷掉了，有些企业甚至不止看你的硕士研究生学历或博士研究生学历，还会去看你的第一学历，也就是本科的时候你读的是哪所高校。那么专科生是不是就没有希望了呢？首先，需要先弄清楚，招聘的时候学历为什么重要？因为，省时！学历是在时间有限的情况下，HR能够最快了解一个人综合能力的硬性指标，
一个重点本科出来的学生，即便TA是“凤尾”，TA毕竟是只“凤”，大概率拥有“凤”所具备的潜力。当然，你会说，这不公平，有些专科生比重本的还更厉害，那么这个时候就需要有别的条件了，我们这点暂且先放着。回到学历的问题，不可否认，人都是有偷懒的天性的，能有多少专科生会比重本的能力强？更有潜力？这毕竟是小概率事件，
你站在HR的角度想一下，你会选择更有潜力的还是去赌那个可能会有潜力的？HR没什么时间，也赌不起，毕竟TA自己也有绩效。专科生应该怎么办？目前，专注自身过硬的条件目前有很多工作适合专科生，当然那些“钱多、福利待遇好”的好岗位是要看运气的，大部分的估计是拿着3000块的工资，上着996的班，钱少、事多、离家远的工作，你现在可以按照个人能力先选一些合适的工作。
要破解学历的限制，首先业务能力要强，HR可以不只看学历，但是你必须有其他的技能、业务能力来说服TA，你的学历不重要，你的能力足以胜任工作要求。所以，你必须先明确你自己的职业规划，在某个你想继续的岗位上，提升岗位的业务成果，例如，你PS技术跟审美很好，在公司负责策划过XXX的活动，设计的主题较公司原有的转化率高于平均水平XXX，转化多少XXX。
