你的未来规划是否和公司发展一致。可以说出和工作职务有关的规划目标，但不可夸夸其谈，也不可说得太具体，要注意内容的简洁性，很多人都会问这个问题，“面试官问我规划，为什么要问呢，上面我这段说词，相信大家都觉得有一点笼统，同时又有一种似懂非懂的含义在里面，既回答了面试官的问题，同时又什么都没好像又说了一小部分，本来这种问题就没有标准答案，求职者也没有必要给面试官一个标准答案，免得掉入他设定的坑里面。
1、面试时总被问，未来职业规划，事实是根本就没有，该怎么回答？
这个问题其实很简单。首先你要明确面试官为什么要问你这个问题，其实如果真的是职业规划，面试官自己恐怕也没有，职场上，大多数人还是在跟着钱走。他想要的，只是你将来是否会持续在这个行业发展，所以，如果你缺乏明确规划，只用告诉他，我将会一直这个行业专注的发展下去，让他知道，你是希望在这个行业成长得。至于在这个行业的哪个细分岗位发展，我目前思考的还不是很清楚，也是想问下公司这边是否对员工这边在这个行业里的发展有一个较好的职业规划！如此一来，既回答了问题，也把问题转移到了面试官一方，
2、面试时，HR问你未来的规划要怎么回答，不会太虚？
谢邀请。这是一个关于职场经验方面的问题，最近很多网友邀请我回答类似这样问题，那我就把多年的职场经验分享给网友朋友们，希望能够帮助更多求职者，巧妙应对各种职场难题，面对主考官这样的问题，首先你不需要慌乱，主考官抛出这样的问题，主要想了解求职者的求职动机和中远期职业发展目标。求职者此时需要给HR传达4个信息：1:你是否是有备而来的，有没有事业心，
2:表明自己的优势，体现出自己是这份工作的不二人选。3:你有良好的职业规划，清楚制定中长期职业计划，表明你是符合企业要求的稳定型员工，4:你的未来规划是否和公司发展一致。当然，面试官都喜欢有规划的求职者，通常来说，这种问题没有固定答案，求职者需要根据自己的实际情况进行回答，可以说出和工作职务有关的规划目标，但不可夸夸其谈，也不可说得太具体，要注意内容的简洁性。
比如下面这一段回答，仅供网友们参考：“我的事业计划是勇于进取，所做的事情必须是能够将我的精力与专业知识融入我所在行业与我的工作单位所需要的地方，因此，我希望在今后几年内成为一名内行的专业人士，很清楚的理解自己的公司，行业，最大挑战以及机会之所在，到那时，我未来的发展目标应该会更加清晰地显露出来”。上面我这段说词，相信大家都觉得有一点笼统，同时又有一种似懂非懂的含义在里面，既回答了面试官的问题，同时又什么都没说，好像又说了一小部分，本来这种问题就没有标准答案，求职者也没有必要给面试官一个标准答案，免得掉入他设定的坑里面，
3、为什么一些面试官总是问职业规划？该怎么去回答？
很多人都会问这个问题，“面试官问我规划，为什么要问呢？这样问肯定是想剔除不稳定的，找那种能做好久的乖宝宝吧。”其实大多人想的差不多，但有有点过于多想了，面试官最关注的的是你对自我的看法，这一点往往是通过职业规划来了解的，因为你们双方形同路人，面试官不了解你的生活轨迹，所以对方只能从你只言片语的表述中找到和企业价值观，工作能力相匹配的部分，从而决定时候招聘你。
