作为现场施工的技术员，没有办公室里那么多的勾心斗角，周围环境都是和你一样的，比较耿直的大老爷们儿。学的专业是工科的，公司里面干活的人员都或多或少的都掌握了一定的技术，我觉得这些有技术手艺的工人，想要在未来的高科技环境下生存的好，有以下几点需要做好。
1、建筑工程技术员工作怎么样？工资待遇和未来发展方向如何？
作为一个从事建筑工程施工十年的技术员。这个问题我是比较有资格回答的，先说说优点吧。第一工资高，作为干建筑施工的工资都会比其他行业稍微高一点。你知道这是为什么吗？因为呀，搞搞建筑施工的，根本就没有假期，多的那一点工资，其实就是对假期的补助吧算是，第二，人际关系简单。作为现场施工的技术员，没有办公室里那么多的勾心斗角，周围环境都是和你一样的，比较耿直的大老爷们儿，
平时工作少的时候，可以约上两个三五知己开把黑，去打个Dota啦，打个撸啊撸啦都是可以的。打累了还可以撸个串儿，这算是比较惬意的事情吧。至于缺点那就更明显了，第1点就是因为没有假期嘛，所以很多自己个人私事就没法处理，你比如说找不到对象啦，工地上的老光棍多的是啦。第2个缺点就是，工地会把你锻炼得像一个螺丝钉一样，你只会处理你责任内的东西，
2、施工员的未来和职业规划？
施工员是建筑行业最底层的技术人员，也是施工现场的最底层的实际领导人，在现场要对施工班组负责：为施工班组提供技术支持并负责检查验收，同时对上一级领导：单位技术负责人和施工直接负责人施工经理负责：为现场技术负责人提供施工方案、提供人力资源方案、提供施工机械资源方案以及提供用于施工现场的各种材料预算；接受现场施工经理的工作安排及工期安排。
简单的说就是施工员是现场作业人员的直接领导者，现场工程管理的最底层的参与者，这样的情况就会对工地施工员有太多的要求：1、要求施工员技术要面，识图要精通，规范要熟练。2、要有统筹安排的能力，要有凝聚工人的能力，3、要有处理现场特发事情的能力。4、要有对工程项目每道工序都熟悉的能力，施工员就是现场的灵魂这话一点也不为过。
虽然说施工员是现场最苦的管理人员，但有句话说的好：吃得苦中苦方为人上人，只要你踏踏实实地在现场干几年施工员那你今后的发展方向就会一片光明：一、向技术方向发展，项目的技术负责人和公司的技术工程师及总工都是你的菜，二、向中高级管理层发展：二级建造师及一级建造师都是你的目标。三、可以随时随地转行业：可以从施工转到经营转到造价行业去，只要你施工基础扎实在新的行业里你会很快变成精英的，
3、低学历，有技术手艺的工人技术员，未来发展前途会如何？
学的专业是工科的，公司里面干活的人员都或多或少的都掌握了一定的技术，我觉得这些有技术手艺的工人，想要在未来的高科技环境下生存的好，有以下几点需要做好：1、把自己的技术学精通，同时向外扩展，掌握成品生产的技术规范，难点重点要点，扩大自己的经验广度，这样即使高科技来临，也有需要的地方，比较不容易被淘汰。
我觉得一定要掌握好本行业的技术，有一个同事，是退休了之后来公司上班的，招聘来了，干了一段时间，老板就觉得他还是什么也懂的样子，一瓶子不满，技术不精，认识他的人说，他在没退休之前就这样，老板觉得不行，说等招聘新人了，就让他走人，作为技术工人，如果连自己专业的技术都没有掌握好，那还谈什么未来，更别说高科技了。
2、尽量向高科技方向发展，比如，像机械类的技术工人，如果以前在开普通车床，公司有数控车床了，可以积极学习了解一下，像数控车床靠拢，刚开始的时候可能不太容易，但是已经有基础了，也还是能够学会的，未来总是在变化，有时候短时间内可能看不到，但是随着时间的推移，科技在渗入，温水青蛙，我们个人要做好准备，接收新的东西，消化新的科技，跟上时代的步伐，作为技术手艺工人，未来也还是有前途的，并不可怕。
