在实际机构运营中，不管是托管机构还是文化课补习机构，其实从转介绍来的学生比通过市场活动招到的纯新生要多，那么如何做好转介绍工作呢。给家长转介绍的道具在确定转介绍活动后，要给家长一套转介绍的工具，培训机构如何做好家长的转客户介绍，其实这个问题作为教育培训机构来都想要这样一个有家长自动转介绍客户，这样一个效果，但是达到这样的效果，我认为一定要做好内功和外功。
1、教育咨询师怎么介绍教育机构优势？
教育咨询师首先要对本机构的业务了如指掌，最好是有孩子的父母，这样更能了解家长的心理变化，沟通起来也有共同语言。1.介绍师资力量，成功案例、生源数量方面的优势，如果是加盟店，需要介绍总部的背景和实力2.个性化服务，针对不同的学员制定不同的培训计划3.与同类机构比较的优势和差异，比如一对一教学、考证、考试包过等优势，
2、怎么开办经营一家教育机构？
怎么开外贸公司？怎么开个饭店？怎么开个超市？怎样开个教育机构？这个问题问的确实太大了，我简单说说前期工作。确定核心人员有一个优秀的核心团队可以让创业难度降低，题主会直接问如何开培训机构，相信题主没有行业经验或者行业经验比较少，所以建议先组建核心团队。至于核心团队都有什么样的人，就根据实际情况来定了，最好可以前端市场销售和后端教学教研都能覆盖到，如果能拉倒一个有生源渠道的，会让创业难度降低一半还多，
确定项目及前五年预算有了核心团队后，根据核心团队的资源，确定要做的项目。一定不是什么火做什么，而是哪有资源、哪有经验做什么，同时，计算每年需要多大面积校区、多少老师、多少员工等，确定好收入支出预算，算好盈利点。调研、找地方、租房子确定完项目后，开始调研，看看竞争机构情况，看看在哪里做合适，做做必要的分析，
确定地点后可以着手找房子。（具体可以看我前两天的视频，里面讲了应试机构一对一和班级项目找校区的逻辑，）当然，提前确定好开机构申请执照的楼层及面积限制。办理执照房子租完开始办执照，因为不同城市会有一些细节上的差别，所以可以到当地教育局去问问。装修一边办证一边装修，这里注意，不要有太多太大非上课区域，招聘根据预算确定招聘数量。
开始以教师招聘为主，然后是咨询及市场人员。当然，财务和出纳也是必须有的，至于其他非业绩产生的职能岗位，可以考虑给老师一点钱，让老师兼职。（如果起手就是大手笔，一下几个校区的机构，可以直接招聘大量职能人员，）培训各岗位培训。一边招聘一边培训吧，宣传做好开业前宣传工作。关于市场宣传当面内容，我在之前视频中讲很多了，这里不说了，
3、哪里找的辅导机构靠谱？
1、辅导班是除学校以外的时间进行的，这个一定要根据孩子的实际情况来定，不知道您家孩子现在是上什么年纪，假如已经高三了，本来学习任务重，就不太适合再给孩子增加学习负担。2、即使上辅导班，也要做好心理准备，并不是所有孩子上了补习班都能够提升成绩，如果没有做好孩子思想工作或者辅导机构水平不怎样，反而会让孩子更加讨厌学习，这点希望家长慎重，
3、好的培训机构不仅仅要靠口碑，更需要家长实地考察，根据孩子的实际情况进行选择，因为每个孩子的情况不同，适合的培训机构也不同，不要盲目相信别人的推荐。4、如果孩子有学习的自主性，可以选择网上一对一课程，相对来说价格较为便宜，不用奔波，而且还能更好陪伴孩子，其实，高中辅导班有好有坏，要慎重选择。辅导班的老师很关键，老师认真负责有爱心，就很可能把孩子的学习习惯培养起来，成绩也就上升了，
4、培训机构如何做好家长转介绍？
培训机构如何做好家长的转客户介绍，其实这个问题作为教育培训机构来说，都想要这样一个有家长自动转介绍客户，这样一个效果，但是达到这样的效果，我认为一定要做好内功和外功。所谓内功，就是肯定你的教学质量要过关才行，在这个课程领域在你们当地，无论是教育机构还是老师的教学质量都要成为专家，成为行家里手，然后让学生学到真功夫，同时性价比，相对来说家长个人满意的。
