不管你的岗位上是否能用得到日语，只要你有一级证书，那么每月语言津贴有至少800到10二级证书是没有500到8三级证书是每月300到5根据不同日企会有所区别，不过大致上是不会跑偏的，所以这对你的工资水平也有直接影响。虽然不会日语的员工也能够顺利进入日期，但是在进入日期以后，通过给会日语的员工，快速升值刺激那些不会日语的员工去学习日语。
1、你觉得考日语N3有意义吗？
如果你现在在日本人开的公司里面上班，那么你就会发现在日本人的公司里面会日语的，就是比不会日语的升职要快。日本人非常重视文化输出，包括通过在华的日企进行文化输出，因此就非常强调自己的员工要学日语，虽然不会日语的员工也能够顺利进入日期，但是在进入日期以后，通过给会日语的员工，快速升值刺激那些不会日语的员工去学习日语。
所以，你如果能够考到N3证书并且提供给你的领导，那么你就具备了升职加薪的可能性，虽然N3证书的含金量没有n2和N1高，但是有总比没有强，你至少可以pk掉那些完全没有证书的同事。所以，如果你现在仅仅具备日语N3的水平，那么就先把N3的证书考到手，然后再通过生殖，增加与日本领导的接触，通过日常的口语进一步提高自己的日语水平，然后再去考n2和n1的证书，你的进步会更快，
另外如果你是自己开公司，做日本市场有N3的水平，基本上已经可以成为一个合格的老板了，这个时候你在员工招聘的过程中，你可以比较轻松的判断出一个员工的日语水平，与此同时你也可以对员工的操作以及文案有一个基本的判断，至少不会被员工蒙到。即使你不是做即使你不是做老板而是给别的小企业打工，有一些企业日本市场属于辅助市场，并没有要求员工一定要有非常高的水准，有N3水平能够写出相对正确的文案，就已经能够达到老板的要求，所以如果你能够拥有N3的证书，对于小企业来说也算是一个比较好的敲门砖，
2、日语一般学到N3有用吗？苏州日企对日语的要求门槛是什么等级啊？
同学你好，老师之前就是在日企做翻译的。1.抛开翻译工作，就正常员工来说，如果你想找办公室的工作，一般要求是N2,也有部分要求N3的，不过工资低，2.如果你是技术人员或者工科类的，有一技之长，那么N3足够了，N2的话会更好，因为今后会把你从现场升职到事务所，日语好对你今后升职很有用的。3.顺便说一下日企对于语言能力方面的津贴，
不管你的岗位上是否能用得到日语，只要你有一级证书，那么每月语言津贴有至少800到1000，二级证书是没有500到800，三级证书是每月300到500，根据不同日企会有所区别，不过大致上是不会跑偏的，所以这对你的工资水平也有直接影响。4.综上，老师建议你最好学到N2，当然如果你有时间精力，学到N1是最好的。
