上班为了工作，为公司创造效益，不是为了个人，不要成为某人的家臣，工作中愚忠的人通常很惨。没有，都是打工人找工作找上门来的，这个问题，本人认为，当我们进入企业的那一刻起、必须把企业当作家看待，忠心耿耿的做好工作中、的每一件事，为什么这样讲呢，对我来不管你是谁，人在职场，忠诚最重要。
1、对企业忠心真的很重要吗？
谢邀！这个问题，本人认为，当我们进入企业的那一刻起、必须把企业当作家看待，忠心耿耿的做好工作中、的每一件事，为什么这样讲呢？因为我们的生济来原靠企业，换句话说、企业发展了(创利增收了)少不了自已的一份子，因此企业就是自己的家(立足本能、精益求精，忠于职守、勤奋努力为家奋斗)必须忠心对待非常重要(不负领导重望、不负薪酬)当然这是个人的见解，如不当之处、请见谅！。
2、你觉得什么是忠诚？为什么要忠诚？
中国古代儒学文化一直提倡君君、臣臣、父父、子子的社会秩序，这种传统文化的教育下，我国自古以来出了很多忠臣良将，比如岳飞、袁崇焕但是，人可以忠诚，千万不能愚忠，尤其在工作中，上班为了工作，为公司创造效益，不是为了个人，不要成为某人的家臣，工作中愚忠的人通常很惨。我们每个人都有自己的道德底线和行为准则，并不是说跟了一个上司，就完全迷失自己，像他的工具一样说话办事，
3、打工人被剥削压迫的螺丝钉，凭什么要忠心？
酒可以乱喝，话不能乱讲。打工人被剥削压迫了吗？我们来分析一下，什么是剥削？剥削就两个字：剥，就是用手把外皮去掉；削，就是用刀削去外皮。就像我们用刀削去甘蔗的外皮一样，剥得越多，甘蔗就越来越小，最后只剩下甘蔗心了，把剥削引入到社会经济领域，指的就是无偿地拿走别人的劳动成果，使别人越来越穷，打工人被剥削了吗？我们要进行理论分析：打工者被强迫劳动了吗？我们不得不承认，确实有强迫劳动存在，但那已经微乎其微了。
如果你真的被强迫劳动，请向劳动监察部门举报，打工者越来越穷了吗？没有。他们的劳动成果确实不是他们了，但是他们也得到相应的劳动报酬，他们也在变富，只是变富的速度比老板慢一点而已，老板是无偿占有打工人的成果吗？没有，至少，他付给你工资。什么是压迫？压迫是用暴力强制别人服从自己，老板用暴力强制打工人做工了吗？没有，都是打工人找工作找上门来的。
老板压迫你去他工厂里打工了吗？没有吧？！我们在进村入户调查时，发现村里只要有人在外打工，基本上都能脱贫了，为什么要忠诚？忠诚，是人的基本道德品行之一。连狗都懂得忠诚，何况人乎？！打工人和老板是一条绳子上的蚂蚱，一荣俱荣，一损俱损，老板投资千万进去，他也需要获得利润。而打工人如果没有依附于工厂，他将无工可打，收入锐减，
我最恨的就是不忠诚的人了。1998年，我搞了一个电脑配件销售公司，同时卖电脑，我当时还在职业技校，经常去帮各个学校修电脑，也经常推销电脑，帮学校组装电脑等。有一次，我已经和一个学校谈妥了价钱，准备帮他们组建一个电脑室，谁知道，后来学校变卦了，不要我的电脑了。后来我才知道，我的一个员工，偷偷去和学校谈，以低于我的价格，偷偷和一个电脑公司合作，把电脑卖给了学校，
他从中获得了大量的佣金。领着我的工资，却拆我的台，天底下哪有这样的好事？！我把他暴揍了一顿，然后开除了，他还是我的亲戚呢！枉费我那么信任他，他却从中插一脚，二十多年过去了，到现在他还没有脸来见我，所以，对我来说，不管你是谁，人在职场，忠诚最重要！打工人凭什么对老板忠诚？就凭老板发工资给你。综述：不存在剥削压迫打工者的行为了。
