现在培训行业怎么样,现在做教育培训行业怎么样

现在做教育培训是大好时机，理由1。事实上，所谓的“北京大学培训”实际是培训机构自己委托北大继续教育学院组织的定向线上培训，且培训时长仅为两天，缺少人才前面提过了，培训行业是人员密集型行业，需要大量的人，需要大量的人才，仅从这业务点上，培训行业就是个有发展前景的朝阳产业。

1、现在培训行业招生怎么样？

我来回答一下问个问题目前培训行业招生非常难，原因有以下几个：产品同质化严重目前所有的培训机构，绝大部分都没有自己的研发团队，没有研发能力。他们基本上都在使用外购教材或自己伪原创教材授课，每家授课的内容基本相同，老师方便也是这样，很多小机构就是大机构的老师离职后创办的，而大机构大量招聘新老师，稀释了平均教学水平，所以小机构与大机构之间在教师能力水平也差不多。

在教材与教师两个方面，所有机构几乎差不多，所以同质化情况非常严重，给宣传带来困难，产品本身的问题培训行业的产品，本身就不具有任何的形态，所以在常规宣传时，不是太容易把抽象的产品细化出来，即使个别机构之间有差别，也不太容易让家长很清楚的了解到这些区别，造成宣传成本的进一步增加。市场混乱竞争大教培行业本身入门门槛比较低，所以好多外来者进入到这个行业，

同时因为它属于人员密集型行业，所以基层员工晋升渠道相对来说比较窄，也造就了大量的机构人员离职，出来创业的情况。结果就是教育机构越来越多，但整个市场蛋糕就那么大，最终的结果就是开始进行价格战，使招生难度进一步增加，宣传费用少教培行业运营成本非常高，成本主要来自于教师课酬、人员工资以及房租，在这三块大头都去掉之后，给市场宣传费用所剩余的钱就非常的少了。

每天考核投入产出比，在市场费用上精打细算，所以只能用很少的钱来办更多的事，宣传手段单一我过去先后接触过好多的机构，大机构有、中型机构有、小机构也有，甚至自己办的黑补课班也接触过很多，他们在市场宣传上，方法几乎趋同，没有特别特殊的点。也就造成在市场宣传上，家长对机构的辨识度并不高，缺少人才前面提过了，培训行业是人员密集型行业，需要大量的人，需要大量的人才。

更多的人喜欢当教师，有企图心的人愿意当咨询顾问，因为这个岗位可以拿到很多的提点奖金。而市场岗位是最累最苦的岗位，收入还是整个机构最少的，所以很少有人愿意加入到市场的队伍，也就造成了整体人员偏少，平均水平偏低的现象。渠道压力大除了以上这些以外，还有一个更可怕的事情，就是因为这个行业形成行业没有几年，而在真正形成行业之前，有很多的暗箱操作，比如上游机构是通过渠道购买的学生，当这些学生即将离开时，他们会死死的攥住学生不放，用高价将学生卖给下游机构，

2、现在做教育培训行业怎么样？

现在做教育培训是大好时机，理由1：教育资源不均衡，家长只能依靠教育培训机构。2：学校教育课程不平衡，要想全面发展，只能依靠培训机构，3：学校教育中教师不会强制学生成绩，要想在万人挤过独木桥的现实中分一杯羹，学习的短板还需要培训机构去补。4：家长望子成龙心切，参加培训是一种是对家长焦灼心累理的降温，个人见解，仁者见仁。

3、培训行业前景怎么样？

谢ziv_流邀答！问:培训行业的发展前景怎么样？存在的就是合理的，现在的培训行业之所以如雨后春笋，层出不穷，是因为这是一个知识大爆炸时代，时不时就需要知识更新，你跟不上形势就会被淘汰，以金融行业来说，过去的营运产品项目一大类里最多只有十几个品种，现在大类不仅增加了，大类里的分项产品有的上了百个，不培训就会摸头不知脑，

仅从这业务点上，培训行业就是个有发展前景的朝阳产业。其实，不仅业务领域需要培训，人的现念的改变，人对新形势的认识，人对兴趣领域的深入，人对新知识的掌握，人的赚钱思路形成，人对热门行业的渗透，甚至人去享受精神世界的快感，都可以通过培训取得收获，可见，培训行业大有可为，培训行业虽前景看好，但并不可能每个培训机构都前途无限，只有适者才能生存，那些无资质的，不规范的，效果不明显的，师资力量不强的，收费过滥的，信誉不好的培训机构发展将会受限，培训机构会越来越规范，辐射面也会越来越广。