商业思维应该是一个系统布局思维，不是单方面的问题。商业思维的培养最重要的就是熏陶，江浙沪一代的人为何大多商业头脑都不错，我身边的很多好友都非常有商业思维和头脑，我来谈谈如何培养自己的商业思维和头脑，商业的本质是针对某一标的物赚取利差，多交些有商业思维和头脑的朋友。
1、什么是总裁商业思维培训，什么是总裁培训？
总裁商业思维培训主要面向企业老板、总经理和企业决策层等人，培养领导力、经营管理以及资本投融的。我们老板也上过，是在时代华商商学院学习的，例如在经营管理方面，很多企业老板的专业知识不行，难以给到很好的工作建议，因此可以学习专门的营销、财务以及人力资源等管理知识；还有些不了解资本投融常识，错失企业二次壮大的机会的，也可以学习总得来说，总裁培训主要就是帮助企业老板“经营人心”和“管理企业”。
2、哪里有总裁商业思维培训？
据我所知，时代华商总裁EMBA高级研修班，就有关于资本投融、商业思维拓展的课程，企业发展到一定生命周期会走下坡路，怎么才能实现二次赋能？很多名企的操作就是：加入资本市场，利用资本的力量帮助企业做大做强。在这个过程中，如何选择合作伙伴、如何选择投资项目、如何实现上市并购等操作，都需要企业老板拍板决策，因此，就算老板不是投融专业人士出身，也是需要学习资本知识、培养商业思维的，
3、你见过哪些厉害的商业思维？
我见过最厉害的芬尼科技的宗毅，采用拿钱竞选孵化新项目，11个创业项目成功了10个。1.为留住创业型人才，孵化新项目，公司占股50%，其他人组建各个竞选团队争50%的股份，参选人员得提前拉自己的竞选团队，一共5人，一旦团队竞选成功，一人当总经理，其他4人将进入新孵化项目核心管理层，2.竞选选票是钱，也就是拿钱入股投票。
你看好某个人，就拿真金白银压他，这样就避免了裙带关系，关系再好有自己的银子重要吗？所以，每个投票的人为了避免自己的钱打水漂，都会认真的调查参选人靠不靠谱!最终成功的都是能力最强、创意最好的实干型团队!3.为提升胜出管理团队积极性，在投票人员股东分红的基础上将利润的20%设为管理团队奖励!这样充分调动了管理团队的主观能动性，
4、如何培养自己的商业思维和头脑？
我身边的很多好友都非常有商业思维和头脑，我来谈谈如何培养自己的商业思维和头脑。第一，多交些有商业思维和头脑的朋友，商业思维的培养最重要的就是熏陶，江浙沪一代的人为何大多商业头脑都不错？因为耳濡目染之处均是商业思维，大家聚一起没事就讨论“最近什么比较赚钱？”、“听说***最近赚了不少钱，他怎么赚的？”等等。
经常会出现一个人赚了钱，带着大家一起赚钱，“一村一品”、“一镇一业”的集群发展模式就是一种典型，我来自江苏，老家的好友都很有商业头脑。第二，多学习商业思维方面的书或者课程，现在财商得到了中产阶级家庭的重视，孩子从小就开始接触商业思维，学校也会组织些跳蚤市场之类的活动，小小的活动其实就在培养商业思维的种子，这颗种子种了下去之后，几年后或者十几年后就开始慢慢发芽长大。
当然从您的问题看，作为成人如何学习，市面上很多商业思维方面的书，还有些课程，都非常受欢迎，第三，尝试进行商业思维实践。再好的理论也抵不上实践，实践出真知，先在自己承受范围内进行小规模的尝试，等成功后逐步扩大规模。商业思维的练习非一日之功，需要长期持续地学习、熏陶，并持续洞察市场机会，跟进先行者的进展，慢慢修正自己对机会的判断能力，
5、商业头脑是什么？
商业思维应该是一个系统布局思维，不是单方面的问题。就好比一辆车，发动机很好，就代表能跑很快吗？答案是：不一定，轮子要有吧？方向盘要有吧？要有汽油吧？还要有驾驶技术好的司机吧？所以，不要只看单一的问题，需要系统的进行思考，第一大系统：定位系统解决消费者买谁的问题？当消费者产生一个需求，有N个产品可以满足。
