一个卖服装产品的运营真心不见得能做好食品类网店的运营工作。最快的找到合适运营的方法就是挖角，首先淘宝运营是一个整体的工作，需要熟悉各个环节，更重要的是懂得分析数据以及根据数据分析制定正确的提升方案；常见的错误基本理念，具体我认为应该理解为最合适你的行业你的商品的运营。
1、怎么找到合适的淘宝运营？
这个好运营的概念太笼统了。具体我认为应该理解为最合适你的行业你的商品的运营，众所周知，隔行如隔山。一个卖服装产品的运营真心不见得能做好食品类网店的运营工作，最快的找到合适运营的方法就是挖角。你看一下同行里面销量做的比较好的店铺，挖角他们店铺的运营，由于是同行店铺，所以挖角来的运营可以说非常了解你的产品也非常了解这个行业，可以说是免培养就能“即插即用”，
但是从长久来说，还是由厂家或者商家自身来培养自己的运营更为可靠，一方面是挖角来的运营随时也有被别人挖走的可能性。另一方面是厂家和商家的人其实也更为理解自身产品的优劣势，可以在运营道路上少走很多弯路，最后要说的就是少听一些鸡汤，现在电商讲师满大街都是，忽悠别人掏钱的运营更是数不胜数，不要轻易相信这些连你产品都不清楚是什么，但是却信誓旦旦的向你保证能为你赚钱的人。
2、想找一份淘宝运营助理的工作，小白怎么学习淘宝运营？
首先淘宝运营是一个整体的工作，需要熟悉各个环节，更重要的是懂得分析数据以及根据数据分析制定正确的提升方案；常见的错误基本理念：会了美工，会做图，不一定是会运营，会上产品，会接待客户，话术也OK也不是能做好运营，会刷单，会补流量，会提升排名，会开车也未必是能做好运营。看视频，没沟通，没交流和实战，还是很那提升运营水平，
3、如何学习淘宝运营？
怎么学运营：首先你要先找个淘宝店去上班，或者TP（网店代运营）公司网上看帖子或者报培训班，都没卵用，一句话先入行再说。如果最终目标是运营，那么建议去面试策划/文案/推广等岗位，客服跟仓储最好不要面试，提升速度慢，转岗比较难，基本接触不到什么运营端的东西。不过考虑到没经验，策划/推广等岗位也很难面试上，最可能的选择是---摆出求学的姿态，拿很低的工资，然后去面试个运营助理的工资，
或者去TP公司。TP公司，尤其是比较大比较成熟的TP公司还是很愿意要勤奋好学的新人的，培训体系也比较成熟。然后最后能能不能学成，能学到何种程度，。，就看你个人了。，。别人怎么知道你会运营或者怎么才叫做会了？这玩意没标准，因为运营不是一个技术性的工作，不像是电脑编程或者PS，你会不会写个代码做个图就能看出你水平来，
运营是一个很综合性的岗位，我个人的感觉运营至少涵盖管理 营销 市场等内容。目前行业内对运营水平的批判基本只看一条，即你负责过什么样的店铺，取得什么样的成绩，这个成绩最主要的指标就是销售额。即你负责的店铺年销售额3000万，你就是个3000万级的运营，不过这些也都是在面试环节会了解的东西，懂得不多但是能喷能吹忽悠住不懂行的老板干了运营的也很多。
4、现在做淘宝有哪些比较好用的运营软件？
用清楚一个生意参谋就可以了有多少人一堆的工具在手里，店铺照样做不好，为什么因为他最基本的生意参谋都没弄清楚我很少看到生意参谋精通的人做不好店铺的关于生意参谋你要省钱就去拼多多，告诉人家你的类目，人家租给你子账号另外就是，这东西，随便你做一下动销，做到LV3级去白嫖官方的免费90天标准版他不香吗，白嫖完以后，再升一次层级，又可以白嫖一次，真到了6级以上，官方给你全免费了，你也不差那点钱了，
不过淘宝也是，这东西你要给就大大方方拿出来，领取的入口搞得那么猥琐，很多人是找不到的，你就不能在生意参谋最明显的位置打出来，哦，人家用一下第三方插件，你就能特大字警示出来，那你完全生意参谋的福利也可以放在显眼的位置啊，既然有这福利给大家就不要藏着掖着。10年电商人路过~~~~~~6年传统五金单单，4年蓝海淘系骨灰级卖家随性回复不拘格式现在我做的模式是，一人一店，不囤货不推广，就搞冷门高利润产品，一单赚他个100-200，一天就出他个10-20单，多搞几个这类产品就够了。
