综合管理类公务员职级对应的级别是。公务员的级别有讲究按照公务员管理法的规定，公务员的级别划分很有讲究，一般分为两类，这是因为，领导职务不是通过公务员考试提拔的，刚刚考上的公务员都是没有职务的，其级别是相同的，办事员是公务员非领导职务中的最低的级别，在级别管理中，最低定为二十七级，最高定为十九级。
1、省考考出来的公务员一般是什么级别？工资待遇是什么水平？
省考主要是看职位要求，如果招考的职位是主任科员以下，你本人的学历是本科，那么考进去就是科员，按照综合管理类，定为一级科员。如果你的学历是硕士研究生，考进去定的级别就是四级主任科员，如果你的学历是博士研究生，那么级别就是二级主任课科员。当然有一年试用期，非领导职务的级别每两年晋升一次。综合管理类公务员职级对应的级别是：（一）一级巡视员：十三级至八级；（二）二级巡视员：十五级至十级；（三）一级调研员：十七级至十一级；（四）二级调研员：十八级至十二级；（五）三级调研员：十九级至十三级；（六）四级调研员：二十级至十四级；（七）一级主任科员：二十一级至十五级；（八）二级主任科员：二十二级至十六级；（九）三级主任科员：二十三级至十七级；（十）四级主任科员：二十四级至十八级；（十一）一级科员：二十六级至十八级；（十二）二级科员：二十七级至十九级，
2、公务员中的办事员是什么级别，一考进去是办事员吗？
办事员是机关工作人员的一种职别，在科员之下，升任科员需要3年以上时间。办事员需要负责打印以分会名义发出的重要文件、工作汇报、会长讲话以及其他重要文字材料，办事员是公务员非领导职务中的最低的级别，在级别管理中，最低定为二十七级，最高定为十九级。按照《新录用公务员任职定级规定》，直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员，是高中和中专毕业生，任命为办事员，
3、新录用的公务员定在什么级别？
你好，新录用公务员要一年试用期满后才能转正，办理任职定级手续。所谓的“职”是指职级，从二级科员到一级主任科员不等；所谓的“级”是指工资级别，分为27级，每个工资级别中又有若干档次，但是，任职定级是一个非常复杂的工作，具体的级别与三个因素有关：一是学历，二是工作经历，三是单位规格。首先，介绍一下应届毕业生的任职定级规定，
没有工作经历的公务员的任职定级工作相对简单一些，最基本的规则如下：1、大学专科毕业生，任命为一级科员，职务工资为780元/月，定为26级2档，级别工资是1244元/月；3、大学本科毕业生，任命为一级科员，职务工资为780元/月，定为25级2档，级别工资是1315元/月；4、硕士研究生，“一般”任命为四级主任科员，职务工资为940元/月，定为24级2档，级别工资是1396元/月；5、博士研究生，“一般”任命为二级主任科员，职务工资为1170元/月，定为22级2档，级别工资是1588元/月。
特别要强调的是，硕士、博士能如此任职的前提是单位有相应的职级空缺才行，在部委、省直机关，一级主任科员以下职数没有名额限制，肯定按上述规定任职定级。但是，在县直机关、乡镇街道，由于职级职数非常稀缺，哪怕是硕士、博士，一般只能任命为一级科员，其次，介绍一下有工作经历的“任职”规定。这些公务员可以根据他的资历和工作年限，比照本机关同等条件人员，确定职级和级别，最高定为一级主任科员，
我举个例子，部委、省直机关的公务员，在一级主任科员以下，每满2年可晋升一个职级。此时，有6年工作经验的本科生就能任命为二级主任科员，8年工作经验的任命为一级主任科员，但是，在县直机关、乡镇街道，同机关的干部可能8年工龄依然只是一级科员，那么，有8年工龄的本科生也只能任命为一级科员，针对这种情况，公务员的招考简章中会明确标示招录什么职级的公务员，部委或省直机关通常都标注招一级主任科员及以下，市直机关通常标注招四级主任科员及以下，县直机关、乡镇街道通常标注招一级科员。
