人才的不见得有口才，有口才的一定是人才。口才跟性格有关，有一定的先天因素，但更多的是跟后天的学习和锻炼有关，嘴笨有两个主要原因1不敢说不敢说的原因有三个，在这样的一个环境中，你必须有大量丰富的词汇，极强的逻辑思维能力，你会不由自主的去学习，去提升，自然就能锻炼口才了呀。
1、怎样锻炼口才？
有这样一句话非常深刻：是人才的不见得有口才，有口才的一定是人才。口才的重要性可见一斑，如果你是领导，能力和人品都不相伯仲的两个下属，一个沉默寡言，一个谈吐机敏，你会提拔哪个？我相信大多数领导会选择那个谈吐机敏的人。因为这样的人，无论放在什么岗位上，都会发挥出色的作用，口才跟性格有关，有一定的先天因素，但更多的是跟后天的学习和锻炼有关。
哪怕一个性格内向的人，只要经过学习，掌握了语言的技巧，也会成为一个口若悬河的人，那么，应该如何提高自己的口才呢？一，多看书。腹中只有草莽，是不会妙语连珠的，提高口才首先要多读书，尤其是演讲类的书籍以及一些文化、历史、哲学、美学类书籍。读书破万卷，出口能成章，二，多听课。可以多听一听名人大咖或演讲大师的视频和音频课程，
学习人家的说话技巧、情景设计、声速语调、情绪控制和观众互动。三，多朗读，如果有时间，每天可以大声朗读一篇文章。大声朗读，既可以培养自己说话的勇气，又可以增强记忆，四，多练习。可以给自己设计一个命题，先在脑海里反复推演，然后迅速形成演讲提纲，并即兴演讲，反复演练一段时间，口才会大有提高。五，多思考，一定要养成思考的习惯，要善于从多角度去考虑交流的切入点。
比如，看到别人的语言很生动，就要考虑自己为什么想不到，或者有没有更好的语言来表达，六，多积累。好的口才离不开素材，比如一些名言、典故、哲理、俗语、故事、成语等等，要养成积累素材的习惯，比如建立一个摘抄本。七，多尝试，萧伯纳说过，要想提高口才，就必须固执地、一个劲地让自己出丑，直到娴熟为止。所以，要抓住每一次机会，不要怕丢人，大胆的去说，
八，多自励。口才好的人，一般都有很强的自信心，一个缺乏自信的人，是很难优雅展示自己的完美的。所以，要培养自信，要多给自己一些暗示，时刻提醒自己“我能行”，九，多聊天。多与朋友们聊天，也会有效提高自己的口才，聊天的时候，要有意识地锻炼自己的逻辑表达能力和头脑反应能力。十，多比喻，好的口才最忌干巴巴说教，或者是空洞无物的口号，一些好的包袱或者恰当的比喻才能引人入胜。
辩论会不会锻炼口才呢？我认为是可以的：1.\
2、辩论会锻炼口才吗？
