女孩子进入社会找工作，首先要考虑到以后结婚生子的情况，女孩子一旦结了婚，重心就会放在家庭上，要照顾小孩和双方的父母，做好家务事的一切后勤工作，所以对于女孩子来说就要去找一些比较稳定的工作，按时上班下班，正常的周末和节假日，而且工作压力比较小的工作。
1、初高中女生学点什么好找工作？
我来回答一下，我觉得现在的小孩子还是主要是学习，在他们以后的社会，绝对是一个经济科学等等都很发达的社会。如果就读一个初中或者高中，在以后的社会都很难立足，也许有人说找一个老公嫁了就行了，我觉得这种思想观念绝对错误。人家以后都会找“门当户对”的老婆，这里我所说的“门当户对”不仅仅是家里的财富，更是女生自身所带修养和知识涵养，
相信包括现在我们80后，90后，如果找的老公或者老婆知识文化修养不在一个层面，交流起来都有些难。也可以说是很难沟通，我相信大多数父母有这种感觉，如果实在读不下去了，我觉得还是学一个比较有上升空间的行业。工作以后能够继续学习，深造提升自己，我自己两个女儿，我不会让她们自暴自弃，不学习就放任她们。从小我就会让她们自已学习放首位，培养她们的学习兴趣，小学开始我就会陪伴她们每天学习，
2、女孩学什么好找工作？
女孩子进入社会找工作，首先要考虑到以后结婚生子的情况，女孩子一旦结了婚，重心就会放在家庭上，要照顾小孩和双方的父母，做好家务事的一切后勤工作，所以对于女孩子来说就要去找一些比较稳定的工作，按时上班下班，正常的周末和节假日，而且工作压力比较小的工作。以我之前在4S店工作为列，女孩子比较适合比如：行政、财务会计、客服、销售内勤、市场、水平事业部（保险专员、金融按揭专员、精品专员）这些职位比较适合女孩子，因为压力不大，同时可以在周末休息，法定节假日不需要加班，工资比较稳定，
如果女孩子在4S店做销售顾问和服务顾问，压力就会很大，每个月都有任务目标，同时还要接受公司的各项KPI考核，而且最讨厌的是客服部的人员，每天都会到一线部门监督检查，不符合规定，马上开罚单，同时还要通报批评。当然销售部和服务部也是会有女孩子的，但是都做不了多久，我身边很多女同事结婚之后都不在做销售了，因为我们4S店销售部和服务部每天到公司比谁都早，下班比谁都晚。
而且像这种压力大的岗位，女孩子也很难走上管理岗位，对管理岗位的女孩子有特别的要求都带有性别歧视，比如公司要提拔女孩子做销售部经理，公司领导都会慎重考虑的。我之前个关系不错的女同事，去另外一家公司应聘销售部经理，这个女同事的能力是完全能够胜任的，经过几轮的面试，最后到了总经理面试，问了她家庭情况，因为女同事才结婚不久，总经理这边就要考虑一下录不录用。
