结果因为第一学历的问题，非常明确，拒绝的原因就是第一学历，与这个机会擦肩而过。用人单位在招相同学历的人的时候，一般来都会看第一学历，也有人说第一学历不重要，云云，遇到企业以“专升本”的第一学历并非本科为由，拒绝录用，谢谢邀请，第一低学历双非，研究生毕业找工作遭到企业的歧视。
1、想考事业编，但第一学历只是大专，第二学历是国家开放大学本科但没有学位证，我该怎么办？
留心公务员和事业单位招考的人肯定已经发现，现在事业单位的招考报名条件普遍高于公务员。事业单位普遍要求全日制学历，且多数必须在本科以上，极少数岗位允许专科报考，除此之外，还有各种专业要求，有的还要求工作经验。条件一大把，限制了很多人报考，公考不一样，很多岗位比如乡镇公务员基本上是“三不限”，即不限专业，不限工作经历，不限政治面貌，在学历上要求大专以上，不限定全日制，只要有国家承认的学历即可。
单从学历这方面讲，公务员考试明显比事业单位宽松许多，像你这样的条件，报考事业单位可能够呛，不如直接考公务员，也许还有些许希望。当然，不是所有的公务员考试要求都这么低，国考的很多单位由于起点高、平台高、发展空间大，相对要求也高，很多单位动辄要求硕士以上学历，并且必须是全日制，除此之外还得是党员，诸如此类的要求一大堆，也不是一般人能报考的。
2、很多企业只看第一学历，那我第一学历是专科的研究生怎么办，是不是白上了？
这是本身就是一个伪命题，是少数所谓名校生在校混日子，混文凭，而不思进取，为不敢考研或没能考上研而寻找的一个借口，看看全国当今的抢人大战，对硕士，博士的重视程度，优厚条件，以及社会对高层次人才的需求，渴求程度，你就知道你今的努力是对的，值得的，随着时间的推移，十年，二十后你再回首时，你会将会有一种“会当凌绝顶，一览众山小”的思想境界，你今天的所有的苦，所受的累，所遭受的一切都是值得的，且更加宝贵的，坚持吧！努力吧！奋斗吧！为了明天！为了美好的未来！为了胜利的那一天！，
3、第一学历双非，研究生毕业就业遭到了大多数企业歧视怎么办？
谢谢邀请，第一低学历双非，研究生毕业找工作遭到企业的歧视？之前有一数据显示中国本科比例仅4%,并不是遍地都本科。类推，第1学历是211/985更不多，正是因为这样，追求更高的学历才去考研考985/211双一流，你现在已经站在高地了，研究生找工作本身的难度系数，跟求职的期望有关，期望公司及薪酬当然会比本科生的时候要高很多，所以在找工作的过程中，难度会大一些。
研究生的学历还能在求职中不占优势，说明你要求职的这个企业，本身也是非常有名的公司，或者他的对高级人才的要求非常的高，所以本身你选择的企业就是一个高水平的，这可能是你也要意识到了一个点，好公司自然会有很多向你一样优秀的毕业生青睐。再谈一下，毕业之后的求职，求职学历只是你进门的敲门砖，进到公司去之后真正看的是，你在大学中研究生学校掌握的知识和技能的运用能力，
也就是虽然有的公司可能会特别重视学历。学历只是第一步考量，但更多的公司更重视的是你进去之后的实际工作能力，所以核心还是自身已经掌握的技能跟能力。如果你喜欢的这些公司，在学历上面是硬条件，没有办法去跨越，那建议可以找行业内公司先进去，进去之后能力得到提升了会有更多机会，等成为职场人之后，第1学历就没有刚开始去工作的时候，那么的重要了。
职场人更重解决问题的能力，往好的方面去想，可以在面试中想争取更多录用的机会，比如说:“正是因为第1学历不是双非，但自己又是一个非常求上进，想更好的提升自己的人，所以就在毕业之后，继续努力的去学习获得更高的研究生学历”这本身也是你学习能力，以及态度积极上进的阶段性证明，也许会在面试中把“劣势”转为优势。
