护士长不管是什么学历出身，在医生年前都牛逼哄哄的。无论是什么学历出身的医生，作为领导的护士长是不把普通医生放在眼里的，护士长作为一个管财务的人，会把一般的医生放在眼里吗，市、县级三甲医院科护士长一般月收入都过万了，其中，职称高、工龄长的医院重点科室护士长拿到一万五左右的月收入也很正常。
1、护士长在医院里比985本科生博士生还要牛逼吗？怎么才能当上护士长啊？
护士长不管是什么学历出身，在医生年前都牛逼哄哄的。这是有原因的！帽子上有一条杠代表护士长，三条杠是护理部主任第一，护士长属于领导职务，医护是两条线，医生不能领导护士，严格的说算两个部门，所以无论是什么学历出身的医生，作为领导的护士长是不把普通医生放在眼里的。第二，护士长基本上临床工作已经抛下，所以她不受医生的指挥，
护士长平日的工作就是动动嘴皮子，做好科室的财务和物品的管控。第三，护士长作为一个管财务的人，会把一般的医生放在眼里吗？第四，护士长的经历要比普通的主治医师丰富的多，遇到纠纷时不会慌，知道怎么处理；遇到疾病变化又不需要她处理，只要指挥护士机械的执行医嘱就行，即使发生抢救时，护士长也只是居中调节，不会参与到一线去，她的反应和技能都已经跟不上节奏。
2、护士长一个月工资多少？怎么样？
公立医院编制内专业人员都是当地政府人社部门核定的工资标准，包括由职称确定的职级工资，和由毕业参加工作时的学历及工龄确定的薪级工资，一个省应该都是统一的标准。现在都计算实际月收入，除上述外，还有绩效工资、补贴、加、夜班费、专业人才享受的政府特殊津贴等，医院等级不同，各地区经济发达程度不同，所在科室效益不同，护士长月收入差别挺大。
以本省为例，本地基层的社区、乡镇卫生院，护士长一般都比较年轻，职称在中级以下居多，学历大专居多，月收入在五千左右的有，也有六七千的，个别有上万的，那是在中心卫生院，副高职称、卫生院业务开展好、所在科室效益好才行，县、区级二甲医院科护士长，也得看科室效益，高的能达到一万左右。市、县级三甲医院科护士长一般月收入都过万了，其中，职称高、工龄长的医院重点科室护士长拿到一万五左右的月收入也很正常，
都知道，包括护士长在内的医院中层管理干部有辛苦费，根据工作量、承担责任大小、业绩等考核发放。省级以上三甲医院科护士长，一般都是副高职称以上护士在担任，除了临床护理业务及科室管理工作外，不少还承担着教学任务、科研项目、研究生导师工作等，都还有额外收入，月收入在两万以上很常见，月收入达到三万以上也很正常。
