助理经济师、经济师、高级经济师。初级经济师有很多用处，含金量高，在很多单位，中级经济师可以享受科级干部的待遇、高级经济师可以享受副处级干部的待遇，二、经济师待遇经济师作为一种职称，它能提高支撑所有者的待遇和威望，如果您已经考过了人力资源管理师，还是可以再报考经济师人力资源管理专业的。
1、初级经济师有哪些用处？
初级经济师有很多用处，含金量高。可以提升待遇！一、经济师含金量经济师含金量首先要明白经济师的考试性质，若用通俗的话来解释，经济师就是从事经济方面工作的人，是对从事经济领域工作的人的一种工作能力上的评定，和工程师有电气工程师、结构工程师、机械工程师等等一样，经济师里面分为很多专业，专业知识分为工商管理、农业、商业管理、商业营销、税务、物资、财政、金融、保险、运输(水路、公路、铁路)、人力资源、邮电、房地产、旅行社、价格管理、饭店管理、工商行政、建筑经济等。
不同的专业，其定位和职业发展方向也各不相同，二、经济师待遇经济师作为一种职称，它能提高支撑所有者的待遇和威望。作为高级经济师，一般待遇6000以上，大城市在8000以上，上市公司待遇更高，经济师按照国家规定享有一定的待遇，由用人单位按月发给，由岗位津贴、书报费、交通费等构成。在很多单位，中级经济师可以享受科级干部的待遇、高级经济师可以享受副处级干部的待遇，
达到退休年龄退休时，按照退休时工资标准增加10%发给退休金。当然，经济师只是一个敲门砖，职业发展更多的是需要个人的素质和能力，职业资格：该职业资格共分三级：助理经济师、经济师、高级经济师。三、经济师的就业方向经济师的就业方向一般为各类企业的进出口、报关、货运代理业务及商务管理等工作，适宜从事证券公司、投资咨询公司、银行、各类企业证券部及理财、会计等工作，
2、经济师考出来是干什么用的？
关于考经济师人力资源管理专业的疑惑1、考过人力资源管理师，还要考经济师人力资源管理专业吗？人力资源管理师二级证书为上岗证书，也就是职业资格证书，但该证书并不具备评定职称的效用。如果你考证是为了获得中级经济师资格，且需要评定职称，那建议是考取中级经济师证书的，如果您已经考过了人力资源管理师，还是可以再报考经济师人力资源管理专业的。
这两个考试在内容上有很多重合的地方，尤其是人力资源管理师的专业技能部分(六章)与中级经济师人力的第二部分(4-10)章是重合度较高的，如果您已经考过了人力资源管理师，再报考经济师就会轻松很多的。2、经济师人力资源管理专业和人力资源管理师一样吗？证书效用是否相同？（1）经济师人力资源管理专业和人力资源管理师两者是不同的，
经济师人力资源专业是属于职称考试，全国统一组织，人社部颁发证书，成绩合格视为取得中级经济师资格，可以评定中级职称。企业人力资源管理师是劳动和社会保障部组织的考试，是职业资格鉴定，一般在当地职业资格鉴定中心报考，劳动部发上岗证，（2）人力资源管理师在在内容的深度和广度上比经济师高很多，经济师相对简单很多。
