在教学中，想要让孩子们尊重老师，崇拜老师，是很难做到的，因为，自己本人太寒酸了，反之，如果我们教师待遇提高了，住着别墅，开着豪车，穿着名牌，吃着山珍海味，那样的成功形象，才能感化学生，教育学生，知识可以改变命运，教师是太阳低下最光辉的职业。教师的待遇，单纯说工资，似乎与公务员不差多少，但是，实质上差远了。
1、都说公务员待遇比老师强，大家可以说一下当地的教师待遇吗？
教师的待遇，单纯说工资，似乎与公务员不差多少，但是，实质上差远了。教师工资听起来似乎高一点，但扣除“五险一金”后，就少得可怜了！往往听到的工资数额都是总数，其它杂七杂八全算进去了，比如：乡镇补助，绩效，奖金等全包在内，而公务员就不一样了，他们提到的工资待遇，单从工资来说，并没什么优势，而其它待遇就不可同日而语了，比如：五险一金都是另当别论，这就是一笔很大的差别，因为每一项数额都比老师要多，同时，还有车补、通讯补助、伙食补助等，都是教师可望不可及的，
首先，教师就没有车补、通讯补助这一说，然后，有些补助也是“虚张声势”，甚至挂羊头卖狗肉，都变味了！我是一个教学38年的一线教师，现在的月工资也只有4000多，中小学一级教师，再有三四年就退休了，这点工资别说买房买车，过一般的普通生活也是勉强。所以，在教学中，想要让孩子们尊重老师，崇拜老师，是很难做到的，因为，自己本人太寒酸了，反之，如果我们教师待遇提高了，住着别墅，开着豪车，穿着名牌，吃着山珍海味，那样的成功形象，才能感化学生，教育学生，知识可以改变命运，教师是太阳低下最光辉的职业！！，
2、如何看待现在教师待遇情况？
从本人作为老师的角度说，刚入职的时候2500/月的确不高，但是从长远来看，进入教师编制序列，虽然与公务员工资相比有不少的差距（主要指“待遇”方面），但是比进入一般的私人企业还是好一些。一、工资稳步提升，一般本科第二年就定级，每月多四五百元；以后每年增长一级（薪级）从几十到一百多；过几年乃至十几年可能晋升中级和高级职称，每一级都有大概四五百元。
二、工作稳定，不必考虑因为企业效益而存在失业问题，三、私企“五险一金”标准低。在私企也许工资能在短时间内达到五千以上，但“五险一金”会少的可怜，因为五险一金每一项企业都需要给职工补贴，他为了少交，会把你的基本工资定的很低，可能这五千多只有一千左右是基本工资，其余是奖金。这样，他只需要把1000元当成是缴款基数就可以了，这样你除了现在账户里可用额度很低外，将来退休后，退休金也会低的可怜，
四、教师的“五险一金”缴款基数是工资全额，标准高，实际获得多。你领2500，缴款基数就是两千五，财政补贴的多，将来退休后，你就领的多，比如养老金，个人缴纳8%，财政补贴20；公积金个人负担12%，财政补贴12%，职业年金（企业没有），个人负担4%，财政补贴8%，医疗保险个人负担1%，而财政补贴2%，所以，对于财政供养人员来说，明面上的工资也许不高，但实际获得的还是不少的。
