什么是人事测评,人事心理测评靠谱吗
人事测评是依据测评标志和测评的标度来评定一个人水平的高低。人事测评指标指的是在人事测评中衡量和评价的具体维度和标准，其中，通过活动的形式建立评价中心是最有效的测评方法，而采取履历和推荐信的方式则是成本最低、但效果最不好的测评方式，常用的测评方法和测评工具有心理测验、面试和情景测验三种。1、人才测评的主要功能是什么？方便找到德才兼备的专业、技术人员和经营管理人才。开公司、办企业的最高要求是：“经济效益和社会效益两手抓，两手都要硬”，也就是说，践行“君子爱财，取之有道”的先决条件应该是选拔出德才兼备的优秀人才...
更新时间：2023-04-03标签： 测评人事心理什么是人事测评 全文阅读