这是两个问题,1是培训怎么做;2是如何保证培训效果。培训的成果如何呈现培训对象一般分为管理层培训、销售团队培训、新员工培训等,培训体系搭建完善后势必面临第二个问题,如何保证培训效果,将培训目标尽可能量化,设计合理的考核指标,比如在设计培训后进行考试,用成绩来衡量培训结果,这是最直观的培训效果呈现方式。1、公司组织公开课培训,如何评估培训效果?要评估需要选择评估方法,是实践评估,还是考试评估。一般考试法因为比较简单,很多公司普遍采用,虽然可能存在考核内容不灵活等问题,但是还是能反应一些问题的,可以结合顷刻应...
更新时间:2023-03-15标签: 培训评估统计分析培训效果怎么统计分析 全文阅读