六、做好培训后继工作1、培训绝不能是一次性的。培训的成果如何呈现培训对象一般分为管理层培训、销售团队培训、新员工培训等,这是两个问题,1是培训怎么做;2是如何保证培训效果,确定好培训对象那么培训内容和培训目标自然就可以开始规划和设计,将培训目标尽可能量化,设计合理的考核指标,比如在设计培训后进行考试,用成绩来衡量培训结果,这是最直观的培训效果呈现方式。1、中小学教育培训怎么做?目前有太多的资金和人进入到教培行业,那么教培机构怎么做呢?这个问题回答起来非常的复杂,外人看到的补课班每周末上上课,想象中应该是平...
更新时间:2022-08-11标签: 培训做好网络怎么做好培训 全文阅读