你还认为“领导力”的真相是领导者的“魄力”吗。前者是掌控,向外求;后者是尊重,向内求,被领导者的准备度分四类,分别是,①领导风格指的是他人感觉到的领导者的行为模式(包括语言和行动);领导风格有四种,分别是,除了所谓的领导格局之外,“情境领导”的核心理念是“以人为本”,是一种对人的尊重和对自我的更高要求。1、你认为领导力的真相是什么?大多数“领导力”学说都把关注点放在领导者身上,想通过改变甚至控制被领导者来实现领导行为的有效性。从这个角度,“领导力”的真相就是领导者的“魄力”或强势的执行控制力,这咋听起来感...
更新时间:2023-03-12标签: 领导力调适范畴定义什么是调适性领导力 全文阅读