业余培训有什么作用,利用业余时间开会
利用业余时间开会培训，属于占用工作时间，如果不给加班费，原则上违反劳动法的本意，但是企业有许多借口，劳动法也管不着。晚上开会，双休日培训，表面上提高效率，实际上盘剥员工加班工资，在中国，有许多这种合情不合法但又无可奈何的事情，因为，业余时间开会也是为了员工好，统一思想，增强干劲；业余时间培训，也是为了员工好了，提高技能，提职加薪。1、上班迟到要罚款，利用业余时间开会、培训属于什么行为？违反劳动法吗？利用业余时间开会培训，属于占用工作时间，如果不给加班费，原则上违反劳动法的本意，但是企业有许多借口，劳动法也...
更新时间：2023-01-19标签： 业余开会培训利用业余培训有什么作用 全文阅读