人才是社会问题,包括定义和培养方式。成员是决策者直管这叫人力资源,人力资源管理者与决策者的契合度决定人力部门的能力,还是决策者本人的识人能力决定人力部门的功用,官僚主义是什么,想当然、这事别人负责你找他去、位子比做事要紧,管理有基本框架,但是并没有什么定势,因为用的人不一样,定势妨碍创新发展久而久之形成官僚主义。1、什么是人力资源管理?人力资源管理包括哪些内容?应该在哪方面发展比较好?第一次有人问这样宏观的管理架构问题,赞。这问题很具体也很现实,因为私企里叫着人力资源的部门分管的是招聘培训,但是还有没有工...
更新时间:2023-01-09标签: 人力资源管理包括资源内容人力资源包括什么 全文阅读