2.-1培训机会在残疾人内部分布不均,-1培训缺乏机会的问题对于肢体等残疾人尤为突出。2006年/月-0的实施,取得了员工培训的良好认知,目前公司有一定的文化基础,已经认识到培训的重要性和内在意义,有些企业认为培训后员工素质和技能的提高会增加员工离开自己企业的可能性,培训是“给别人做嫁衣”,得不偿失,这样就减少了培训的投入。1、当前残疾人职业教育存在哪些问题?1。残疾人接受人数-1培训与十三五发展目标仍有差距。获得优质-1培训残疾人的机会对于形成他们的就业能力和成为高水平建设小康社会的积极成员具有重要作用...
更新时间:2023-09-27标签: 培训职业江西省学校职业培训的不足 全文阅读