为什么要实施绩效考核,职场中为什么都有绩效考核
最后，人力资源部通过一对一的沟通方式，与各部门对今年绩效实施的变革进行沟通互动。通过实施项目制的绩效管理来提高完成率，同时项目管理的水平也能够在盘点回顾后得到持续提升，在这样的情况下，今年绩效实施的改革方面，我们与部门一道进行以下几个方面的修订。1、职场中为什么都有绩效考核？过去我们的绩效更多的体现在设定KPI指标项目按时完成率来进行考核，作用其实是有的，但是随着公司发展变化现在看来效果有限。过去人员数量少，体现在一岗多用，产品组合少，看重数量的积累，现阶段，组织机构和专业岗位不断充实，产品策略和商业模式...
更新时间：2023-03-25标签： 绩效考核职场实施为什么要实施绩效考核 全文阅读