求职应聘方面更有优势，企业招聘第一条件就是高学历，没有高学历也没有选择的机会。如果没有坚定的毅力，很难取得高学历，因此，一般具有高学历的人，毅力都比较坚定，不止是贵阳，很多城市，而且越是经济发达的城市，高学历从事房产中介的现象，就越常见，除了房地产和楼市的资本密集属性（钱多）以外，和高学历人群本身的特质也是息息相关的，我认识的一些高学历，包括硕博士，各行各业的都有，不止是房地产业，当然，这十几年，房地产业吸纳的高学历人群也是不少的，总结一下，高学历人群普遍具有下面的特征。
1、为什么现在都要有高学历？
1、求职应聘方面更有优势，企业招聘第一条件就是高学历，没有高学历也没有选择的机会。2、晋升方面，高学历象征着你的身份不同，也是企业单位委任管理人员的首选，3、评定职称、涨工资方面，企业单位都是以职称定级别，学历直接影响你评定职称的高低，也影响着你工资的高低。4、政审方面，部分机关团体对于学历的要求是很严格的，只有通过政审，才能有发挥的空间，
2、为什么要获得专科、本科等高学历？
高学历不仅是一纸毕业证书现在学历越来越受招聘单位的重视。除了一些纯体力工作以外，几乎所有的单位在招聘的时候都会有学历要求，而且学历要求往往放在第一位，为什么高学历这么重要呢？因为现在高学历已经不再简单的是一纸证书的问题。第一，学历高的人思想观念比较超前，高学历的人都是踏进大学校园的人，接受着最先进的教育。
接触的都是大学生、硕士、博士，讲师、教授等知识分子，思想观念比较超前，单位需要观念超前的人，第二，高学历的人知识丰富。经过12年寒窗苦读，踏进大学校园，在大学里面接受专业教育，丰富知识，书中自有黄金屋，书中自有颜如玉，高学历的人一般都读书比较多，从书中学到了丰富的知识。单位需要知识丰富的人，帮助单位解决问题，
第三，高学历的人毅力更坚定。如果没有坚定的毅力，很难取得高学历，因此，一般具有高学历的人，毅力都比较坚定，单位喜欢毅力坚定的人，工作中不怕困难，勇往直前，这样才能为单位创造更多价值。第四，高学历的人学习能力更强，经过层层选拔，千军万马过独木桥，才能取得高学历。在此过程中，能取得高学历的人一般都是学习能力比较强的人，单位需要学习能力强的人，这样在工作中遇到问题才能迎刃而解！综上所述，高学历的人思想观念超前、知识丰富，毅力坚定，学习能力强，受到招聘单位的青睐，
3、企业管理一定要高学历人才吗，为什么？
与时俱进的社会，勿用置疑，不要说企业管理，其它行业管理，肯定要俱备有一定有学历的人。虽然学历不能证明一切，但现在社会高科技发展，企业管理招聘管理人才，肯定要提高门槛！你拿什么来证明你的能力？当然学历就是敲门砖，毕竟受过高等教育的人，系统的学过理论上的知识，思维上能接受先进的科学理念，如果只凭经验而没有理论相结合的实践，很多东西只能守旧不能前行。
4、为什么贵阳越来越多高学历的人，选择去做房产中介？
不止是贵阳，很多城市，而且越是经济发达的城市，高学历从事房产中介的现象，就越常见，除了房地产和楼市的资本密集属性（钱多）以外，和高学历人群本身的特质也是息息相关的，我认识的一些高学历，包括硕博士，各行各业的都有，不止是房地产业，当然，这十几年，房地产业吸纳的高学历人群也是不少的，总结一下，高学历人群普遍具有下面的特征：北大法学硕士的米粉店，如今爆红全网1、对行业贵贱方面看得很淡，哪个行业钱多、性价比高，就去哪个行业，高学历人群，本身就已经拥有了一定的由学历带来的身份尊荣感，无需再通过职业的“高低贵贱”来彰显身份，比如，一份年入10万的体制内的体面工作，和一份年入60万的房地产行业的工作摆在面前，普通人也许会选择前者，但是高学历人群可能更倾向于看透事物的本质，出来混，大家不都是为了钱吗？比如北大硕士卖米粉，4年赚了5个亿！他们往往也更能够参透这个社会的底层运营逻辑，360行，行行出状元，成王败寇，不会被一些虚无的所谓身份感、地位感蒙蔽，他们出来社会工作的目的，可以说是很明确，就是搞钱，有了钱，不管你是卖猪肉甚至收废品的，都是一种成功。
