顾名思义，同等学力申硕是申请硕士学位的一种考试形式。今天，我们就来聊聊同等学力申硕那点事儿，先解决一个概念问题，什么是同等学力申硕，同等学力申硕最大的优势就在于是免试入学的，不需要任何考试，说了这么多在职人员如何提升背景进修，那么哪些人比较适合同等学力申硕这个考试类型呢。
1、同等学力申硕流程什么样的？
Step.1、提交申请：满足条件的申请人(a.学士学位满三年，或没有学士学位但有硕士或博士学位，或通过教育部认证的国(境)外硕士、博士学位；b.在申请学位的专业或相近专业做出成绩)，可以通过信息平台向学位授予单位提出申请。(申请的时候除了需要填写基本的个人信息外，还需要提交本人的电子照片)，Step.2、现场确认：申请提交之后，需要按照相关规定和通知在指定时间、指定地点进行图像和指纹信息的采集等等。
还需要提交相关的资料进行审核操作，(审核结果一般都可以登录信息平台查看)Step.3、课程考试：通过资格审查的申请人需要在规定的时间内学习相关的课程、并完成相关的要求(修够学分、通过结业考试等)。Step.4、全国统考：申请人需要在规定的时限内(一般为通过资格审查之日起的四年内，有些院校的年限更长)通过每年三月报名、五月考试(2020年的预估时间为5月24日)的外国语水平和学科综合水平考试，
Step.5、论文写作及答辩：申请人在通过所有的课程考核(学分要求或结业考试等)以及全国统考之后，一年内提出学位论文申请，并在提交硕士论文的半年内完成论文答辩。(请注意时间上的限制要求)Step.6、学位授予：申请人通过上述的一整套流程(报名并就读课程研修班、完成课程考核、通过全国统考并通过论文写作和答辩)之后，一般都能根据相关规定获得硕士学位证书，
2、什么是五月同等学力申硕？
近几年，考研大军持续增加，这背后的原因是什么呢？据调查，大多数人都感到非常的焦虑。这主要来源于工作压力的巨大，工作过程付出的艰辛，以及急于找到一个提升自己，能够突破的路径，涨薪不由自己，升职不由自己，职业发展机会不由自己，究竟什么可以是自己选择的呢？思来想去，唯有提升背景——学历学位，是相对够得着的选择。
在职人员中普遍认为有一个高学历，在工作中可以起到的作用非常大，越来越多的企业在招聘过程中对学历学位背景非常看重，如果自己本身学历还可以，那么相较于其他人就比较有优势。具体也看是什么样的岗位，级别越高、薪资待遇越高的岗位，对人的基本学历要求就高，如果是已经工作的人，那么在加薪、升职，哪怕是跳槽的过程中，高学历也是一个加分项。
那么，已经工作很多年，没有时间精力的在职工作人员有哪些办法可以提升自己的背景呢？今天，我们就来聊聊同等学力申硕那点事儿，先解决一个概念问题，什么是同等学力申硕？顾名思义，同等学力申硕是申请硕士学位的一种考试形式。简单来说，就是先入学，后考试，同等学力，是指学习经历不同，但在知识水平和学习能力方面达到同等程度的人员，通过申请硕士学位考试（英语 专业课综合），来完成国家对在职人员的基本考试通过要求，再完成对应的硕士论文，经审查能够达到硕士学位学术水平者，即可获得硕士学位。
问题来了，硕士学位是国家承认的吗？同等学力申硕考试虽然没有毕业证书，但是获得的学位证书和全日制读研究生获得的硕士学位是一模一样的，上面不会有任何特殊字样的标注，企业、用人单位都是认可的，那么同等学力的优势是什么呢？同等学力申硕最大的优势就在于是免试入学的，不需要任何考试。只要有本科毕业证学位证，那么就可以提前到学校里进行课程的研修，积累正规的研究生课程学分，
对于大多数在职人员来讲，时间精力的考量是最重要因素之一，在职人员工作很忙，除此之外还要担负着家庭的责任，那么备考就会造成很大程度的精力不够用，在这个过程中，国家给了很宽泛的时间，可以让在职人员用3-4年左右的时间来准备申硕的考试。同时，申硕的考试科目也是相对放宽要求的，比如本科应届生参加的全国统考需要参加数学、英语、政治、专业课综合等四门考试，而申硕只需要2门，英语和专业课综合。
