人力资源资格证考试其实说的就是人力资源管理师考试，人力资源管理师分设四个等级，分别为四级企业人力资源管理师（中级工）、三级企业人力资源管理师（高级工）、二级企业人力资源管理师（技师）、一级企业人力资源管理师（高级技师）。人力资源管理师资格证有用。
1、本人持有人力资源管理师三级四年了，一直不知道怎么用，请您们指教？
1.人力资源三级（高级）证书，建议关注所在省份的补贴政策，以武汉市为例，对依法参加失业保险并足额缴费，累计缴纳失业保险费36个月以上(含36个月)的企业职工，自2017年1月1日起取得初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)职业资格证书或者职业技能等级证书的，分别给予1000元、1500元、2000元技能提升补贴。
职工在职业资格证书或职业技能等级证书核发之日起12个月内，登录各省人力资源社会保障网查找到本人目前失业保险参保地区，点击技能提升补贴申报系统，如实填写本人姓名、身份证号码、职业资格证书或职业技能等级证书编号、社会保障卡(或银行卡)号等信息，提交失业保险经办机构网上审核，失业保险经办机构通过国家职业资格证书全国联网查询系统查验职工证书真伪，通过金保工程数据库查验职工参保状况及缴费时间，通过就业失业登记信息系统查验职工就业失业状况，通过就业资金管理系统查验职业培训补贴享受情况，3个工作日内完成审核程序。
职工职业资格证书或技能等级证书发证地和失业保险参保地分离的，由参保地失业保险经办机构受理，并通过系统内部协同查询，查验职工在发证地技能提升补贴享受情况，失业保险经办机构在当地人力资源社会保障网和失业保险经办机构服务大厅显著位置对享受补贴职工相关信息进行公示，公示时间为5个工作日。对公示无异议的，失业保险经办机构12个工作日内将技能提升补贴资金通过银行，拨付到申请职工本人的社会保障卡(或银行卡)上，
2.2019年4月8日发布的《2019年新型城镇化建设重点任务》中，对重点群体的落户限制进一步放松，重点群体包括：①应届高校毕业生②符合条件的往届高校毕业生③符合条件的高级工、技师和高级技师④中等职业学校毕业生、技工(师)院校毕业生通过参加职业资格培训，按照技能人才落户⑤符合规定的各类留学回国人员等。
企业人力资源管理师三级证书，对应高级工，可参考具体各省市积分落户标准及流程申请，3.对于非人力资源管理专业毕业，却想从事HR工作的人员，企业人力资源管理师职业资格证书是目前市场上权威性最高的入行敲门砖。至少在面试这一环节，HR不会因为跨专业就直接PASS掉你；对于本身是人力资源管理相关专业毕业的人员，企业人力资源管理师职业资格证书也是目前证明本身水平的含金量高的证书，且复习考证的过程便于系统梳理专业理论知识，
2、人力资源管理师资格证有用吗？怎样才能做一个合格的人力资源总监？
感谢邀请和信任！1.人力资源管理师资格证有用。我有一个好朋友就是人力资源总监，她是属于一直在学习的那一类人，大部分人都误以为人力资源门槛不高只是招人而己，所以想真正把“人力资源”升级到“人力资源管理”是需要不断学习的，而人力资源管理师证就是一个很给力的资格证。2.简单的人力资源只需要招聘、培训新员工、组织公司相关活动等，但真正的人力资源管理师需要能够知人用人，像伯乐一样除了招人，还需要组织各类培训或晋升机制留住人才，
之前我们公司有一个很好的方案，即每个部门的中层管理人员都必须自己写教材然后给整个公司的员工上课分享部门内的知识和注意事项，这样相关部门就会更详细地了解到该部门的主要任务以及该如何配合等。几轮下来，等各个部门的经理或课长都经验分享完毕时，听课的员工基本上水平就己经上升一个台阶了，这种分享课非常受欢迎！3.想做好人力资源总监除了需要参加人力资源管理师资格证培训，还需要参加心理学的学习。
