企业总经理培训主要学习三大版块的内容（例如时代华商）。时代华商来回答~总经理培训课程主要面向企业老板、总经理、企业二代或者企业继承人，需要具备三五年以上的管理经验，大专以上学历水平，总裁，总经理，董事长等企业高层管理者主要适合培训的课程有以下几个方面。
1、总经理培训课程学什么内容的？
时代华商来回答~总经理培训课程主要面向企业老板、总经理、企业二代或者企业继承人，需要具备三五年以上的管理经验，大专以上学历水平。课程内容包括：●企业战略升级发展理念、治理机制、组织架构、商业模式、产业环境分析、竞合战略、股权激励●CEO领导力提升思维重塑、团队打造、管理心理学、组织行为学、商业演讲智慧、共赢领导力●组织赋能增效项目管理、财务管理、竞争策略、科技创新、团队激励、资本运作、投融机遇总得来说，总经理培训课程属于“宽口、实战、系统”的课程，有助于全方位打造卓越领导人！以上是【时代华商】的回答，时代华商聚焦民企成长升级路线，专注于打造卓越、实战、智慧于一体的企业领导者，
2、中小企业总经理培训主要学什么内容？企业管理培训课程有用吗？
企业总经理培训主要学习三大版块的内容（例如时代华商）：一是领导者的自我管理（管理思维和领导力提升），二是提升企业战略设计能力（商业分析、顶层设计、股权治理机制等），三是拓展管理维度（掌握财务、人力资源、营销3大知识）。企业管理培训课程有没有用，还得自己亲自去体验，客观来讲，这些内容都是由实战讲师、一线导师或者名企企业家的思想、经验精华，课程质量毋庸置疑。
3、董事长培训课程包括什么内容？
董事长的培训课程是企业管理的高端课程，因为董事长是这个企业集团一把手，所以也是这个企业发展的天花板，所以董事长的高度决定了企业未来的高度！因此，董事长的培训需要学习的课程是企业顶层设计相关的课程，这里做一个简单的介绍：首先是【业务定位】，业务定位解决的是行业、产业链的位置、产业链环节的问题，这里包含当下主营业务，也可以包含下一阶段的新业务，还可以包含未来可能的种子业务。
业务定位对于一个企业来说是至关重要的，也是企业顶层设计最重要的部分，它决定了企业未来发展的空间、天花板，也决定了企业未来的盈利能力，以及在产业链中的地位，这一切的设计，只有董事长、一把手才能决定，因此业务定位是董事长应该学习的第一课！其次是【商业模式】，商业模式解决的是怎么赚钱，赚谁的钱的问题！根据行业趋势特点、竞争对手有劣势、客户需求情况，再结合自身情况，制定出自己独特的差异化！根据自己的差异化，探寻商业模式的创新，从而让对手在商业竞争难以和我们竞争！在商业模式的设计让我们收入更多，成本更少，盈利点更多，从而使所有参与者实现全面共赢的目的！再次是【品牌战略】，品牌战略是业务定位和商业模式的后续，品牌定位里面包含价格定位、产品定位、价格定位、渠道定位和传播定位，品牌定位好后是品牌打造，从而实现品牌占领客户心智的目的！以上的董事长学习课程顶层部分，
中间部分的课程还有【股权设计】和【融资相关】的课程；除此以外是底层关于运营相关的课程，比如产品打造、团队管理、客户管理、财务管理、人力资源、人才复制、绩效管理、市场营销等等。个人认为董事长只需要做好顶层的部分和中间的部分就可以，运营层面的工作不需要亲自做，可以有其他层级的管理者来完成！以上内容希望给你带来一点点帮助！，
4、总裁、总经理、董事长适合什么类型的企业管理培训学习？
感谢邀请这个我本身就是做培训行业的，对于企业管理的课程配置十分熟悉。总裁，总经理，董事长等企业高层管理者主要适合培训的课程有以下几个方面:一领导力方向，现培训行业的情景领导力，超越领导力，总裁领导力等课程十分适合高层管理者培训，其内容实战，适合平时对于公司的经营与下属的管理上；二商业模式方面，现如今，互联网时代，很多企业家都重视起自己公司的商业模式，进行商业模式创新与改革，这部分内容，适用性比较强；三公司的运营模式及管理方面课程，实战性比较强，讲师讲授的内容在平时工作中用处很大；再有就是国学智慧，养生类，宏观经济政策等普及类课程。
