此外，2019河南省考还有如下要点需要考生注意。今年是4月20日考试，确认参加多省公务员考试，19年河南省公务员考试千呼万唤始出来，对于新鲜出炉的省考公告，各位小主可知否，三、面试补充内容的确定以往河南省公务员考试在面试大纲中未涉及一些具体心理测评相关内容，但是在19年的大纲中明确说明。
1、河南招教、特岗都考一些什么内容？
河南省招教考试需要考的科目：教育基础知识和专业知识。教师招聘考试笔试科目通常包括基础知识和专业知识两部分，基础知识部分：内容基本包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职业道德、教育法律法规基础等学科。该部分能力要求：①要求对从事教育所需的背景性知识和领域有大致的了解②理解与掌握，要求对所涉及的领域或者问题能够清楚地知道来龙去脉，前因后果③运用，要求能够根据所学理论分析教育生活中的各种问题和现象，
2、2019河南省考公告已出！今年都有什么变化？该如何备考？
2019年河南省公务员考试千呼万唤始出来，对于新鲜出炉的省考公告，各位小主可知否。今年是4月20日考试，确认参加多省公务员考试，此外，2019河南省考还有如下要点需要考生注意：一、招录人数创新高2019河南省计划录用公务员及参照公务员法管理的事业单位工作人员7478人，与2017年相比增幅较大，创下招录人数新高!这对于众多有志参加2019河南省考的考生来说这是一个大的福音，说明考生可选择的职位将更多，将有更多的机会实现自己的成“公”梦想。
二、笔试内容的分类分级制2017之前的笔试内容采用全省统一命题，不同岗位笔试题目设置一致，2019年在笔试方面有一个变化是针对不同级别的岗位进行了分类分级的具体变化。公告中明确指出：笔试实行分类分级考试办法，对县级以上机关(单位)的职位和乡镇机关职位分别命制试题，这就针对不同岗位有针对性的题目设置，选拔人才的标准更加具有针对性，也就是所谓的人岗匹配，合适的人做合适的岗位。
三、面试补充内容的确定以往河南省公务员考试在面试大纲中未涉及一些具体心理测评相关内容，但是在19年的大纲中明确说明：根据实际需要，招录机关(单位)也可对报考人员进行心理素质测评和个性评价，评价结果不计入考试总成绩，仅供参考，这就跟国考中许多岗位的面试内容有一致性，也更能测查出考生的综合能力，符合选拔标准“德才兼备，以德为先”，更准确的进行人岗匹配。
虽然大纲中说明“心理素质测评和个性评价”，仅供参考，但是在一定程度上依然会成为是否会被录用的重要隐性标准，四、面试结束后的拟录用人员公示时长缩短2017之前对于拟录用人员的公示期为7天。2019年大纲明确指出各地和省直机关(单位)根据考试总成绩和考察情况，择优确定拟录用人员并予以公示，公示期为5个工作日。
