作为一个没有上过高中，只有中专生学历，在找工作的时候碰壁不少，听他介绍诺大的招聘会现场，学历大都是要求本科生学历，最差的也要是大专生才可以招收。你肯定属于大学本科(毕业)学历，本着实事求是的态度，我认为目前最起码的学历是大专，再过几年，本科学学历将会是标配。
1、本人大学本科毕业，只拿到毕业证，没有学位证，请问这算什么学历？提升学历最好的方法是什么？
你肯定属于大学本科(毕业)学历。大学本科毕业者用学士学位为标志分为两大档：一般95%以上的毕业者都能获学士学位，属于学业品行找不出毛病，比如各科平均分70以上，英语过4级，没有或很少补考，考试未作过弊，没被处分过等，而虽然有毕业证，但课程平均分略高于60分，或英语不过4级，或补考的科目较多，或考试作弊或被处分过，学位就没了。
没有学士学位，考研会被嫌弃，不是没资格报考，而是横添要求加考某些科目，或者就算你上线了，同等条件下优先录取有学位的。公务员、事业单位、大国企等招聘一般都有学位要求，没学位，连应聘报名资格都没有。按照你的实际，不一定非要上双超、211、985之类的学校，亦不一定非要读全日制不可，可以考虑攻读普通大学非全日制的专业学位，避开学术学位那类专业。
2、公务员高学历不如低学历升职快？什么学历在体制内吃香又受重用？
谢邀升职的条件除了硬件要求以外，还有很多因素需要去考量，比如：个人的工作魅力、工作的协调能力、业务是否精通、素养加才干加气质。还有上尊领导，下和同事，上下同心，有较好的人际关系，上夸下赞等等，若是软件同属一类，那硬件自然而然地就占据了上风。硬件包括这几个方面：1，升职要符合组织原则要求；2，是否有较高的政治素养；3，学历高者优先；4，公务是否满4年，
符合升职基本要求，毫无疑问领导自然而然地就会重用高学历的公务员。那么问题来了，什么样的学历在体制内又吃香又受重用呢？当然，在同等情况下拼的依然是学历，若是仅凭学历高，工作又不作为，素养差，没有能力，效率低下，不善团结，不尊敬领导，不受领导和同事的欢迎，即使你手持高知，你也不会得到领导的重用。反之哪些学历相对较低，但持有大专院校以上学历工作者，公务员，符合提升条件的，
因勤学苦练、业精于勤、工作能力强，政治素养高、尊敬领导、团结同志。各方面工作的表现深得领导好评，这时即使你学历低也会受到领导的重用，所以体制内，什么样的学历更受领导重用，笔者认为这本身就不是定律。唯一的选项就是在符合组织原则条件框架内，主要还是要看他们的工作表现，能力大小，有没有担当和责任，这也是领导们重用某一位同志的唯一标准和选项，而不是靠哪个学历，才能获得领导的重用。
3、你认为现在最起码的学历是什么？
感谢小秘书的邀请！前不久我刚刚做了一个关于“目前我国大学生的数量”的统计分析，在查阅了国家统计局公开的数据，经过计算整理得出了一个结论:截止2019年，我国大学生数量占劳动人口比例已经达到了11%，并且这一比例正在逐年上升，因此，本着实事求是的态度，我认为目前最起码的学历是大专，再过几年，本科学学历将会是标配。
除了这一张总表外，还有另外四张具体图表，上面有1978-2018年我国专科生、本科生、硕士研究生、博士研究生每年的毕业生数量，有兴趣的可以进去我的问答主页查找，或者发信息找我要也行，从图中数据可以看出，截止2019年，全国共有毕业大学生(专科生、本科生、硕士生研究生、博士研究生)数量10711万人，其中大致占16-59岁劳动年龄人口的11%。
（在算总的比例时，硕士生和博士生会涉及重复计算，因此在此时减去，剩下大概11%的比例）我们仔细想想这11%的比例，应该是一个一条逐渐上升的线条，越是接近当前，高学历毕业生所占比例就越高，现此趋势发展下去，未来将呈现出这样一个现状:一部分是中考结束去读职业学校的中专生，另一部分是高考结束后继续深造的大专等高学历人才。
