表面上看互联网行业工资高，事实上并非如此，即便是我国经济最强的上海市的平均工资，工资不足1W的人也接近80%，更多的人只有四五千的工资，回到提问者说的互联网行业工资高呢。为什么现在应届生普遍工资都这么高，我们先来看下，老牌儿一线城市北上广深，2018年应届生平均起薪。
1、为什么有的国企的工资那么高？
你说的也许是部分员工吧，现在的国企收入差距不小，特别是按所谓的绩效考核办法发放工资的单位。在大部分国企，现在一线的收入明显不如二线，这与20多年前刚好相反，如果你仅仅是一个普通职员，无论是从事技术工作，还是生产工作，你的工资都不会很高，二线那些所谓的管理者会想方设法，让你的收入只是他们的几分之一。如果你没有关系，或者没有特殊的技能，就是人们常说的情商高的话，你只能在一线呆在，领取那任人宰割的、仅仅可以维持你自己的工资，
2、为什么互联网行业工资高？
为什么互联网行业工资高？因为互联网行业赚钱容易，而需要的人才是一个团队，不像其他企业需要很多管理者。表面上看互联网行业工资高，事实上并非如此，即便是我国经济最强的上海市的平均工资，工资不足1W的人也接近80%，更多的人只有四五千的工资，回到提问者说的互联网行业工资高呢？首先，工资低的人是不会在网上说自己的工资低，而混得好的人更乐意发声，无论见识能力、经济水平混得好的人更有发言的欲望；而互联网放大的正式这些精英阶层的话语权，
北京大约有150W的人年收入25W以上，全国加起来上千万人总有的，而这些人才是网上最活跃的一群人；其次不乏夸张、包装的成分比较多，听多了成功，你就以为都是这样的，这就是“幸存者偏差”。不过话又说转来，衡量一个行业工资高低的前提条件有两个；一是行业及企业要赚钱足够利润，其次是相关人才相对紧缺，互联网企业就符合如下特征：第一轻资产，在传统行业比如车企，你不投入几十个亿，把厂房设备搞起来，根本造出汽车，大量的资金配置在固定资产上；而互联网企业几十万就能起步，就可以为用户提供服务，业务扩展有更多的钱以后，也不用在固定资产上投入太多，最多办公楼、服务器花一些钱，投入少利润高，产生的大量利润可以用来激励员工，不像企业人员那样多而不好开支。
第二，互联网行业相对投入的研发成本低，如果是汽车企业研发一款新车，不光需要大量的资金人员，研发测试时间也相对长，其中还有代言人和广告宣传；而一款互联网产品，一个10人以内的团队，从开发到上线几个月就够了，另外互联网行业的广告宣传是要收费的，第三是它的边际成本低，边际成本是你每增加一个单位的产品所增加的成本；在互联网行业就是增加一个拷贝而已，一个新用户下载成本几乎可以忽略不计，但你要生产一辆10万元的汽车，几万的物料成本总是少不了的。
第四是产量限制，一条汽车生产线，一天能够生产几百辆汽车，而汽车行业还要看市场营销及行情，不可能生产太多汽车积压在车库里，而大家使用的一款手机的软件APP，一天可能增加几十，几百万的用户。第5则是最重要的一点，互联网作为一种新的经济形态，很多领域都是一片蓝海，一旦出现某款好的产品，非常容易形成垄断地位，赢者通吃；社交领域的某chat、打车的某滴、外卖的某团、某饿、短视频的某音，都是这样，而传统企业经历了上百年的竞争，很难出现这种级别的产品了，
3、为什么现在应届生工资普遍这么高？
谢谢您的提问，小编专注于给各位分享各种职场经验，每日更新，跪求大家关注，下面说一下我的观点吧。为什么现在应届生普遍工资都这么高，我们先来看下，老牌儿一线城市北上广深，2018年应届生平均起薪：北京：10670元/月上海：10015元/月广州：8281元/月深圳：9561元/月作为应届生来说，还行吧，那为什么这个高呢，其实原因很简单，好的企业，想要做稳做扎实，新鲜血液是不可或缺的，而高素质的人才，更是兵家必争之地。
